Over de functie

Voor de vestiging van Voskamp in Soest is Fortress op zoek naar een zelfstandige en ondernemende Commercieel Medewerker Binnendienst.

De Commercieel Technisch Medewerker adviseert klanten inzake aanpassingen (vervanging en/of uitbreiding) van het bestaande beveiligingssysteem dit o.a. naar aanleiding van een Service bezoek. Je Stelt nieuwe onderhoudscontracten op of past deze aan in samenwerking met Accountmanager / Hoofd Service & Onderhoud, en zorgt ervoor dat de contractafspraken goed worden vastgelegd. Door je werkervaring, netwerk en opleidingen weet je wat er speelt in de markt en kun je je goed inleven in de beveiligingsbehoefte die de opdrachtgever heeft.

Voskamp focust zich op de totaaloplossing waarbij verschillende componenten (toegang-, inbraak- en CCTV techniek) gebruikt worden in een management systeem. Als Commercieel Medewerker Binnendienst luister je goed, analyseer je de vraag en kom je vervolgens met een goed onderbouwd, gecalculeerd en inhoudelijk sterk beveiligingsadvies. Op basis van je professionaliteit en persoonlijke eigenschappen ben je in staat om een goede en structurele relatie met opdrachtgevers uit te bouwen. Voskamp zoekt in dat opzicht een service- en resultaatgerichte Commercieel Medewerker Binnendienst die stáát voor Voskamp en de kwaliteit van de dienstverlening.

Vertrouwen, vakmanschap, kennis van de beveiligingsmarkt, ondernemerschap en resultaatgerichtheid zijn belangrijke eigenschappen van de nieuwe Commercieel Medewerker Binnendienst. Je bent iemand die pro-actief in hart en nieren is en die de klant centraal stelt.

De kernwaarden van Voskamp zijn: Vakmanschap, Ondernemerschap, Samenwerking, Betrouwbaarheid, Onderling respect en Klant gedrevenheid (VOSBOK).

Taken:

• Behandelen van service aanvragen voor aanpassing beveiligingsoplossing c.q. – systeem;
• Offreren en calculeren van de offerte en de commerciële afhandeling hiervan;
• Samenwerken met collega’s aan beveiligingsplannen;
• Her-certificering van BORG inbraakinstallaties;
• Calculatie en opstellen van onderhoudscontracten;
• Commerciële acties c.q. mailingen opzetten / uitvoeren;
• Werken met en het bijhouden van klantinformatie in het CRM-systeem.

Over het bedrijf

De Voskamp Groep is de afgelopen 60 jaar van een klein familiebedrijf handelend in ijzerwaren, uitgegroeid tot een veelzijdig bedrijf actief in de bouw, industrie en beveiliging. Voskamp Beveiligingstechniek maakt onderdeel uit van de groep en heeft vier vestigingen in Nederland: in Almelo, Zwolle, Boxtel en Soest. De Voskamp groep combineert de disciplines die nodig zijn voor multifunctioneel gebruik, bestaande uit hang- en sluitwerk, deurautomatiek, inbraak- en brandbeveiliging, vergrendeltechniek en toegangscontrole; inclusief de installatie.

Voskamp staat voor kwaliteit, persoonlijk contact en professionele ontzorging. Met goed opgeleide medewerkers, geavanceerde technologie en excellente samenwerkingspartners biedt Voskamp voor elk beveiligingsvraagstuk een passende oplossing.

Wie ben jij?

Opleiding en werkervaring

• MBO werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding aangevuld met commercieel gevoel en ervaring;
• Affiniteit met (elektro)techniek.

Competenties

• Technisch in Beveiligingstechniek en ICT;
• Commercieel;
• Proactief;
• Sociaal;
• Accuraat;
• Teamplayer.

Competenties kunnen verder worden ontwikkeld door de online trainingen van GoodHabitz en/of andere opleidingen.

Wat bieden wij?

Een goed arbeidsvoorwaarden pakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en flexibel bedrijf dat een uitdagende zelfstandige functie te bieden heeft.

Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team dat optreedt als partner van haar opdrachtgevers.

Over de functie

Als Fraud Controller houd jij je bezig met het opsporen en bestrijden van ongebruikelijke transacties en fraudetransacties binnen het betalingsverkeer zowel offline als online. Naast het monitoren van deze transacties zorg jij ervoor dat je alle klanten goed kent door middel van het toepassen van het ‘Know Your Customer (KYC) model’. Hierdoor worden de risico’s voor onze organisatie, maar ook voor onze business partners, verkleind. In deze rol werk je nauw samen met collega’s in het Fraude Controller team en de overige onderdeel van de CDD support desk. Samen vergroten jullie de awareness, zowel intern als extern. Zo dragen jullie bij aan de borging van klantintegriteit en helpen jullie fraude en andere criminaliteit binnen het betalingsverkeer tegen te gaan.

Je spoort verdachte betalingstransacties op door dagelijkse monitoring, het verwerken van interne – en externe fraude signalen en je voert onderzoeken uit. Bij de opsporing werk je je nauw samen met externe instanties. Je genereert managementinformatie en rapporteert over de bevindingen zowel intern als aan externe instanties. Daarnaast signaleer je mogelijkheden om processen en procedures te verbeteren.

De afdeling Fraude Control is onderdeel van de afdeling Governance, Risk & Compliance (hierna: GRC).  Deze afdeling bestaat uit ongeveer  12 personen. Je rapporteert aan de manager GRC. Binnen het fraudeteam staat  ‘samenwerken’ als gezamenlijke competentie hoog op de agenda. Het team bestaat uit zelfstandige professionals met verschillende achtergronden.

Over het bedrijf

CCV Holland is de toonaangevende dienstverlener voor elektronische transacties in Europa. Daarnaast specialiseert CCV zich in transactieverwerking en de ontwikkeling van omni-channel (betaal)oplossingen. Ze stonden jaren geleden aan de wieg van het pinnen in Nederland en sindsdien doen ze wat ze altijd al deden: inspelen op de toekomst. Meer dan 137.000 klanten, ondernemingen van groot tot klein, vertrouwen dagelijks op hun diensten. Ze doen er alles aan om elke dag weer de beste producten én de beste service te leveren. Daarbij werken ze altijd vanuit innovatie en teamgeest. Met een betrouwbare organisatie als backbone en dito mensen; een team van gedreven professionals die samen die toekomst bepalen. Als CCV-er ben je onderdeel van dit proces. Of je nu slimme ICT-oplossingen ontwikkelt, een team aanstuurt of (telefonisch) de beste service biedt, je draagt bij aan het succes en daarmee aan het succes van hun klanten.

Wie ben jij?

Als Fraud controller ken jij alle ins en outs van fraudetransacties binnen het betalingsverkeer en zorg je door middel van jouw kritische blik voor goede analyses en ben je proactief om verbetermogelijkheden te signaleren. Je vindt het leuk om jouw expertise te delen met anderen en weet stakeholders doormiddel van jouw overtuigingskracht te overtuigen van de impact van fraude binnen het betalingsverkeer. Verder heb je:

•    HBO werk- en denkniveau;
•    Ongeveer 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, binnen een financiële instelling;
•    Kennis en ervaring met revelante wetgeving;
•    Affiniteit met juridische taal en documentatie, zoals juridische aktes en KvK stukken;
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

Dagelijks verwerken wij miljoenen betaaltransacties. Daarvan is iedereen bij CCV zich volop bewust. Betrouwbaarheid en stabiliteit zijn daarom belangrijke kenmerken – zowel van de organisatie als geheel als van onze individuele medewerkers. Dat combineren we met ambitie en oog voor innovatie: we zijn future proof. Je toekomstige collega’s zijn open, collegiaal, geïnteresseerd en gedreven. We vragen best veel van je, maar we bieden ook veel. Bij ons krijg je:

•    Een uitdagende baan op ons hoofdkantoor in Arnhem voor 36-40 uur per week;
•    Een marktconform salaris;
•    Een professionele en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s.

Over de functie

Stel je eens voor…

Stel je eens voor dat je fraudezaken en calamiteiten die een acute inbreuk betekenen op de integriteit van onze opdrachtgever kunt voorkomen.

Jij kan dit verschil maken als Compliance analist door het onderzoeken en analyseren van allerlei vormen van fraude waar de bank mee wordt geconfronteerd.

Impact creëren

• Je bent breed inzetbaar op alle taken bij zowel de Fraude- als Vorderingendesk. Transactie monitoring (fraude detectie) is een onderdeel van de (aanvang)werkzaamheden.
• Naast de reguliere taken binnen de Fraude- en/of Vorderingendesk, ben je zo nodig taakveldhouder op specifieke onderwerpen.
• Je werkt samen met de SCII analist (contactpersonen) van de lokale bank als het gaat om casuïstiek.
• Je beoordeelt op grond van het protocol of een persoon geregistreerd kan worden in het Interne of Externe Verwijzingsregister (EVA).
• Je maakt analyses op operationeel en tactisch niveau aangaande diverse fraudezaken.
• Je fungeert in het kader van informatieverstrekking als intermediair tussen bank enerzijds en politie/justitie, opsporingsdiensten en zuster veiligheidsdiensten anderzijds. Tevens signaleer en vertaal je risico’s uit incidenten naar risico’s voor de bank en initieert acties zoals advisering aan de business (preventie).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is één van de grote financiële instellingen van het land. Ontwikkeling staat centraal en investeert in een omgeving waarin je blijft leren. Je krijgt de ruimte om te innoveren en ondernemen.

Graag vertellen we je in een persoonlijk gesprek meer over onze opdrachtgever en deze rol.

Wie ben jij?

Dat klantgerichtheid, onafhankelijk & onderbouwd oordelen, verantwoordelijkheid nemen en delen, analytisch én innovatief vermogen onmisbaar zijn voor deze functie Compliance analist Vorderingen- en Fraudedesk is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

Minimaal HBO opleiding (bij voorkeur economisch/juridisch)

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening
• Kennis en ervaring van methoden en technieken fraude en onderzoek
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
• Pragmatische, oplossingsgerichte en ondernemende instelling
• Affiniteit met het onderwerp Vorderingen en Fraude heeft de voorkeur.

Wat bieden wij?

Je gaat werken in een grote (inter)nationale organisatie, met goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en goed pensioen.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, mogelijk vindt er ook een individueel assessment plaats.

Over de functie

Je bent het aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je maakt een grondige inventarisatie van de totale behoefte op het gebied van beveiliging, veiligheid en hospitality. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiligingsmaatregelen. Hierbij betrek je specialisten en partnerbedrijven, waarin je onafhankelijk bent in het maken van je keuze.

Je begeleidt de klant in het gehele proces van inventarisatie tot realisatie en beheer. Je bent vernieuwend en altijd op zoek naar de nieuwste innovatieve oplossingen. Je bent een relatiemanager pur sang en communicatief goed vaardig.

Je bent verantwoordelijk voor het projectmatig implementeren van dienstverlening bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.  Je werkt aan een sterke klantrelatie waarbij je een gelijkwaardige gesprekspartner bent in de gehele keten.

Over het bedrijf

1-Line Safety & Security Management is een onafhankelijke regie-organisatie op het gebied van beveiliging en veiligheid. 1-Line adviseert, implementeert en beheert.

Het regelen van de beveiliging voor een organisatie is een veelomvattende taak. Eén die kennis en ervaring vereist. Als facilitair- of technisch manager is het vaak lastig om alle schakels in de beveiligingsketen te overzien. 1-Line werkt samen met haar klanten én partners naar de best passende oplossingen.

Zij houden op het juiste moment rekening met de diverse aspecten van beveiliging en veiligheid zodat de klant zich hierover geen zorgen hoeft te maken. In de afgelopen 10 jaar is er een indrukwekkende portefeuille aan klanten en relaties opgebouwd, door groei en ambitieuze plannen is er ruimte voor een Projectmanager Operations.

Wie ben jij?

• Meerdere jaren ervaring binnen de beveiligingsbranche;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld IVK) of beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met beveiligingstechniek;
• Je bent zeer klant en oplossingsgericht;
• Commerciële instelling;
• Dienstverlening is jouw tweede natuur;
• Je staat er voor open om periodiek een 24/7 piketdienst te draaien.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris;
• Auto van de zaak;
• Laptop en telefoon;
• Iedere dag een lekkere lunch;
• Een goede pensioen regeling.

Over de functie

As Key Account Manager with Axis you will be responsible for developing new business opportunities and drive sales within a selected number of key accounts in the Netherlands. Your focus will be on partners with high revenue potential, partners involved in high value projects and potential partners with strong growth potential.

It will be your responsibility to outline and implement the business plans for your accounts, making sure to identify key stakeholders in the industry and to create strategic alliances with technology and channel partners. You are an expert in your field (IP video surveillance, access control) and are able to identify the needs of the customer. Part of your role is to select partners that can develop solutions that meet our standards and the customer’s demands.

As the professional interface between Axis and your customer, your responsibilities will include:

• Develop clear business plans for the selected accounts;
• Set annual targets on each account and continuously follow up KPI’s;
• Work closely together with partners, in order to develop the project pipeline and close projects;
• Make sure that the partners have the necessary product portfolio to sell Axis full range of solutions;
• Make sure the partners are well trained to sell Axis solutions and that they have participated in Axis Communication Academy;
• Perform end-user visits together with partners;
• Carry out marketing activities together with the partners in order to attract new end-user opportunities;
• Work closely with Axis’ Sales engineers in order to increase the technical knowledge/aspect/ information within the different projects;
• Actively participate in trade shows, seminars, webinars and other promotional sales activities.

Over het bedrijf

Axis is the market leader in network video. Axis has invented the world’s first network camera back in 1996 and has been an innovator in video surveillance ever since. With the help of 80,000 partners, spanning 179 countries, Axis has delivered a series of ground-breaking products and many industry firsts and look forward to pioneering many more. Axis is expanding its worldwide sales and marketing organization to help meet growing market demand. As a result of this expansion Axis is adding specialist resources to enhance education, training, partner collaboration and end-user support to provide solutions tailored for customers in identified high-growth industry segments.

Wie ben jij?

You have several years of experience from a (channel) sales role, combined with a good knowledge of the IT/Telecom or Security industry.  You have a strong technical background, are proactive and able to prioritize.

You are a strong communicator, passionate about your work and you can build strategic relationships and influence others. You are self-motivated, a true team-player and structured. You have a sales mentality, focused on results. You consider yourself to be a high achiever who sets high standards. You are open and cooperative. You are able to explain complex matters in an easy way. Fluency in written and spoken Dutch and English is required.

Furthermore we think you have the following background:

• University or equivalent education;
• 5+ years of experience from working with indirect sales;
• Excellent presentation – and negotiation skills;
• Understanding of networking, computer hardware or software equipment.

Wat bieden wij?

In exchange for your commitment and dedication Axis can offer you a challenging position in an innovating organization already the global market leader in network video. Furthermore we can offer you an excellent remuneration package, including a car, laptop, phone, I-pad, pension, collective insurance offer and 30 vacation days.

Over de functie

Als Project Engineer bij STANLEY Security ben je verantwoordelijk voor het technisch en functioneel ontwerpen én ondersteunen van complexe beveiligingsinstallaties in zowel de verkoop- als de realisatiefase. Maar wat houdt deze baan nog meer in?

• Je biedt technische ondersteuning aan de Sales afdeling bij opnames van de klant en adviseert over te kiezen oplossingen;
• Het opvragen van materiaal, tijd, prijzen en werk van/door leveranciers en derden ten behoeve van calculaties.
• Ook het opstellen van kostprijs calculaties aan de hand van voorlopig ontwerp o.b.v. de ‘scope of work’.
• Je levert wanneer nodig technische offerteteksten aan;
• Na opdracht werk je de ontwerpen, protocollen en systeem configuratielijsten uit;
• Je zet projectdossiers op en zal deze onderhouden;
• Je verwerkt na inbedrijfstelling de revisie tot as built;
• Tot slot zorg je voor ondersteuning bij een goede overdracht van het gerealiseerde project naar de Service organisatie.

Daarnaast denk je mee over mogelijke uitbreidingen ten aanzien van het productportfolio, je leeft de kwaliteitsmanagement gestelde procedures na én draagt proactief bij aan het continue verbeteren van dit systeem.

Over het bedrijf

STANLEY Security is in ontwikkeling en groeiende en daarom is er ruimte voor een Project Engineer (fulltime, standplaats Amsterdam, minimaal HBO werk- en denkniveau) die het Account Team zal gaan bijstaan. Bezit je een no-nonsense mentaliteit én steek je graag je handen uit de mouwen? Dan is dit wellicht de baan voor jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en/of beschikt over hbo- werk- of denkniveau;
• Je bent bekend met processen zoals omschreven in de richtlijnen voor een gecertificeerd branddetectiebedrijf, conform ISO 9001, BORG en VCA;
• De beveiligingsbranche spreekt je aan, je vindt het leuk om in teamverband te werken, beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en doet natuurlijk wat je belooft;
• Je beheerst de Nederlands en Engelse taal uitstekend en bent communicatief zeer vaardig;
• Je denkt in resultaten en oplossingen en ziet het werken met deadlines als een uitdaging en stelt je hierin flexibel op;
• Daarnaast blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en volg je benodigde opleidingen en cursussen om jouw kennis op peil te houden.

Wat bieden wij?

Een fulltime functie in een hecht en collegiaal team. Marktconforme arbeidsvoorwaarden en prettige extra voordelen zoals pensioenregeling, korting op fitness en zorgverzekering. Daarnaast is er de mogelijkheid om professionele ontwikkelingsstappen te zetten, o.a. door trainingen te volgen aan de Stanley Black & Decker Academy. Daarnaast zal er een auto, laptop en telefoon ter beschikking worden gesteld.

Over de functie

Als stagiair lever jij een actieve bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen van professionals en organisaties die actief zijn in het Security & Risk werkveld. Dit doe je door te helpen met het samenbrengen van het juiste talent en de juiste uitdaging.

Je helpt ons met diverse taken, waaronder:

• Opstellen van functieprofielen en het beoordelen van cv’s;
• Zoeken van geschikte kandidaten op basis van searchprofielen;
• Het meedenken aan en uitvoeren van wervingsstrategieën via diverse (social) mediakanalen (FB/ Instagram/ LinkedIn);
• Het actief onder de aandacht brengen van onze opleidingen via verschillende kanalen;
• Updaten van onze online kanalen met de nieuwste vacatures.

Daarnaast pak je overige voorkomende taken op waarbij het team van recruitment consultants ondersteuning kan gebruiken. Je komt te werken in een energiek en gedreven team vanuit ons gezellige kantoor in Naarden Vesting.

Over het bedrijf

De mens is de meest bepalende factor van succesvolle organisaties. Samen met een enthousiast en professioneel team werkt Fortress aan het bij elkaar brengen van de ambities van professionals en die van organisaties. Daarnaast houden wij ons bezig met het ontwikkelen, samen brengen en delen van kennis op het gebied van security & risk management, onder andere in de vorm van opleidingen en events.

Wie ben jij?

Jij bent leergierig en zoekt een plek waar je jouw ambities en talent kan benutten en uitgedaagd wordt om te groeien op persoonlijk en professioneel vlak. Klantgerichtheid en integriteit zijn competenties die op jou van toepassing zijn. Humor en het graag willen werken in een team, is voor ons ook erg belangrijk.

Jij:

• Bent ondernemend en innovatief; je weet beschikbare on- en offline middelen effectief in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken.
• Bent proactief en positief: Je kunt zelfstandig en planmatig werken, stelt je flexibel op en bent je bewust van het belang van deadlines.
• Bent commercieel en communicatief: Je hebt gevoel voor commercie en vindt het leuk om dagelijks bezig te zijn met onze Social mediakanalen en websites.
• Hebt de drive om net dat beetje meer te doen dan de rest; Jij gaat door waar anderen stoppen en zoekt naar alternatieve manieren om je doelen te bereiken.

Jouw profiel:

• Minimaal in jaar 3 van een HBO-opleiding richting HR of vergelijkbaar;
• Een goede beheersing van de Engelse en de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Woonachtig in de regio van Amsterdam / Utrecht / Hilversum.

Wat bieden wij?

Je werkt binnen een open cultuur waarin altijd ruimte is voor discussie en brainstormsessies met de rest van je collega’s. Zo zorgen we er met zijn allen voor dat we het beste uit onszelf halen en tevreden opdrachtgevers en kandidaten hebben.

Daarnaast bieden wij jou:

• Inspirerende werkomgeving;
• Informele maar ambitieuze werkcultuur waar successen gevierd worden;
• Wekelijkse teamborrel met tafelvoetbal.

Over de functie

En tant que centralisateur Aspirant Observant chez Basic-Fit, vous êtes une extension importante des salles de sport Basic-Fit. Vous êtes l’interlocuteur lors de l’ouverture et de la fermeture à distance des portes des salles de sport. Vous êtes également celui qui réagit aux différents types de notifications au sein des salles de sport. Il peut s’agir d’une notification d’agression ou de malaise ou d’un incident qui nécessite une intervention rapide des secours auprès des sportifs.

Vous veillez à ce que les notifications soient correctement signalées et traitées de manière administrative. Vous enregistrez également les conversations au niveau du système de la salle de contrôle. Vous aidez les installateurs sur le site dans le cadre de la connexion ou de la modification du système Basic-Fit accessible en permanence. Vous êtes également l’interlocuteur de la société de surveillance mobile et/ou des secours (pompiers, police ou ambulance). Vous répondez aux demandes d’assistance depuis l’interphone du club et les traitez selon les protocoles adaptés tout en utilisant votre bon sens.

Chez Basic-Fit, vous travaillez dans un tout nouvel ARC (Alarm Receiving Center), moderne avec les équipements les plus récents, et contribuez à sa réussite. Vous travaillez dans différents services, avec de nouveaux collègues au sein d’une nouvelle organisation. Vous êtes souvent le premier interlocuteur des clients de Basic-Fit, parfois dans des situations où il est nécessaire d’agir rapidement, ce qui implique de faire preuve d’énergie, de sang-froid et de chaleur humaine. Vous jouez un rôle important dans l’expérience que les clients (sportifs) ont de Basic-Fit.

Over het bedrijf

Basic-Fit est une chaîne de clubs de fitness qui connaît une croissance rapide et qui compte 585 salles, aux Pays-Bas, en Belgique, au Luxembourg, en France et en Espagne. Nous disposons actuellement de 160 clubs aux Pays-Bas. Basic-Fit souhaite se développer à l’international en exploitant 1000 clubs en Europe.

Pour assister les clubs de manière optimale en matière de sécurité et de prestations de services à distance, nous avons décidé de mettre en place un centre opérationnel de sécurité indépendant, désigné ci-après sous le nom d’ARC, sur le site d’Hoofddorp. L’ARC d’Hoofddorp couvre l’Europe entière. Le nouvel ARC sera initialement axé sur les prestations de services à destination de Basic-Fit.

Wie ben jij?

• Vous êtes diplômé de l’enseignement secondaire professionnel (en sécurité, de préférence).
• Vous êtes énergique et enthousiaste et savez communiquer.
• Vous êtes axé sur les résultats et avez l’esprit de décision.
• Vous allez au bout des choses, vous travaillez de manière structurée et vous fournissez un travail de qualité.
• Vous parlez bien français.
• Vous êtes prêt à travailler en journée, en soirée et de nuit, également les week-ends, pendant les vacances et les jours fériés.

Wat bieden wij?

Basic-Fit offre, parallèlement à un ensemble de conditions de travail avantageuses, la possibilité d’utiliser les équipements sportifs du siège de Basic-Fit situé à proximité.

De plus :

• Salaire mensuel brut compris entre 1 800 et 2 500 euros (hors suppléments et selon la formation et l’expérience professionnelle) pour un poste à temps plein. CCT Protection des personnes.
• Possibilité de suivre en interne une formation de base ou spécialisée en tant que centralisateur pour centrale d’assistance et système de vidéo-surveillance.
• Frais de déplacement.
• Semaine de travail de 32 heures négociable.

Over de functie

De programmacoördinator heeft de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Zorgt mede voor een goedlopende organisatie van FFF en alle activiteiten die vanuit FFF worden ontplooid, met een sterke focus op de operationele werkzaamheden t.b.v. het festival. Medewerving, training en begeleiding van de vrijwilligers;
• Regelmatig organiseren van ontmoetingen met partners, thema- en evaluatiebijeenkomsten;
• Interne communicatie: organisatie en bedrijfsvoering (bijhouden website, social media);
• Externe communicatie: onderhouden van contacten met toeleveranciers, afhandeling mailbox;
• Administratieve afhandelingen: financieel (opstellen facturen), administratief (offertes, opdrachtbevestigingen, partnerovereenkomsten sjablonen), post, telefoon, planning, secretarieel;
• Alle bijkomende uitvoerende werkzaamheden, ook op het festival zelf – mogelijke productie workshops;
• Tekstschrijven t.b.v. film- en themateksten.

Over het bedrijf

Stichting Fraude Film Festival is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de organisatie van een filmfestival, met als missie: het stimuleren en vergroten van (internationale) bewustwording rondom de impact van fraude.

Dit doet het Fraude Film Festival door het bijeen brengen van verschillende netwerken binnen de publieke en private sector. Het vertonen van inspirerende documentaires en het aangaan van kritische debatten staan hierbij centraal. Het Fraude Film Festival neemt binnen deze debatten een neutrale, onafhankelijke positie in.

Dit tweedaags festival vindt jaarlijks plaats in EYE Amsterdam,  en wordt voorafgegaan door een exclusieve pre-opening. Daarnaast organiseert het festival, i.s.m. partners verdiepende educatieve sessies en talloze in-house producties op locatie. Meer informatie valt te vinden op www.fraudefilmfestival.nl.

Het Fraude Film Festival groeit en heeft de volgende ambities:

• Fraude Film Festival wil haar publiek verbreden door het actiever betrekken van jeugd en samen met hun een educatief programma ontwikkelen met als doel het vergroten van bewustwording;
• Innovatie – verbreding educatie vanuit workshop programma (A Lab) i.s.m. partners – het ontwikkeling kwaliteit workshops;
• Uitbreiding Spin-off programma i.s.m. diverse partners vanuit platform FFF;
• Verbreding van thematiek naar maatschappelijke ondermijning en integriteit binnen het domein fraude – acquisitie op bredere groep partners vanuit de corporate- en zorg wereld en dienstverleners, onderzoeksjournalistiek en media;
• Internationalisering; voortzetting franchising in het buitenland – voorbeelden New York, New Zealand;
• Groei in aantallen partners en schaalvergroting van het Fraude Film Festival.

Wie ben jij?

Jij hebt/bent:

• 2 dagen in de week beschikbaar tot en met oktober 2019, verlenging mogelijk;
• Bij voorkeur meer dan 4 jaar relevante werkervaring, dan wel betrokkenheid bij het festival of binnen relevante studie;
• Minimaal HBO diploma;
• Uitstekend Nederlands en Vloeiend in Engels (woord & geschrift);
• Creatief en vindingrijk, analytisch en kritisch;
• Verbindend, goed kunnen luisteren, communicatief, toegankelijk, representatief en goed in teamverband kunnen werken;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, gedreven, resultaat- en oplossingsgericht, self-starter en een echte doener.

Verder is het handig om de volgende eigenschappen/ervaringen te hebben:

• Goede kennis van Office applicaties (met name aanvullende vaardigheden m.b.t. webapplicaties, en grafische media sterken tot aanbeveling);

Wat bieden wij?

Een leuke functie bij een groeiend festival, met daarnaast een  aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en kennis intensieve organisatie.

Screening & assessment

Een gesprek met zakelijke leiding en mogelijk met bestuur.

Informatie

Als u interesse heeft in deze functie kunt u uw CV met een beknopte motivatie mail versturen aan:

• Natascha Poncia, mail: natascha.poncia@fortressgroup.nl
• Vincent Raphael, Zakelijk Leider Fraude Film Festival: vincent@fraudefilmfestival.nl
• Rob Otjens, mail: rob.otjens@fortressgroup.nl

Voor meer informatie kunt u ook bij ons terecht.

Over de functie

Als Projectmanager Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan meerdere projectteams met als doel om een optimaal financieel, technisch en kwalitatief resultaat te leveren.

Je verzorgt de voorbereiding, planning en uitvoering van het project. Je bewaakt de contract verplichtingen, de voortgang, de juiste en tijdige inzet van (personele) middelen en de kwaliteit van de dienstverlening. Je geeft advies en biedt ondersteuning gericht op een continu verbeterproces. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere disciplines die bij het project betrokken zijn en je neemt deel aan (bouw)vergaderingen met de opdrachtgever en andere betrokkenen en legt gemaakte afspraken vast en komt deze na. Je houdt de projectadministratie bij en stelt prognoses, analyses en rapportages op.

Je bent je bewust van het uiteindelijke doel en dat is een tijdige, kwalitatieve hoogwaardige oplevering en een tevreden klant.

Unica Security is een businessunit van Unica en behoort tot de grootste high end Security bedrijven in Nederland en is specialist op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken. Unica Security werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals het Ministerie van Defensie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Het team bestaat uit ambitieuze professionals. Er wordt hard gewerkt in een open cultuur waar samen succes boeken belangrijk is. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor een inhoudelijke vraag, om met elkaar te sparren of om gewoon een grap te delen. Samen plezier maken vinden wij ook belangrijk. De ervaring van nieuwe mensen is dat je snel wordt opgenomen in het team en dat je je snel thuis voelt bij Unica Security.

Over het bedrijf

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties. We lossen alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen op die je kunt bedenken. Denk aan energie, ICT, internet of things (IOT), smart buildings en gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Wij zetten de wensen en behoeften van onze klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met meer dan 2.400 medewerkers, een omzet van € 477 miljoen en een netwerk van verschillende bedrijven, heerst er nog altijd een informele en familiaire cultuur in elk afzonderlijk Unica-bedrijf. We onderscheiden onszelf door de betrokkenheid van onze mensen. We houden rekening met elkaar en met een goede werk- en privébalans. We staan altijd open voor feedback en zijn eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan. We zetten van nature een stapje extra, tonen daadkracht en initiatief. Kortom: een prettige omgeving om in te werken! Wij zijn dan ook een betrouwbare partner op wie onze klanten en onze medewerkers kunnen bouwen. Ons motto is niet voor niets: “samen maken wij de toekomst”!

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, betrouwbaar en initiatiefrijk. Verder zoeken wij iemand met:

• technische kennis en opleiding op HBO/WO niveau;
• tenminste 8-10 jaar leidinggevende ervaring binnen de technische dienstverlening;
• ervaring met grote projecten op het gebied van beveiliging;
• commercieel inzicht;
• werken conform veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures;
• bekend met risicomanagement;
• Prince 2 certificaat is een pré;
• volwaardig gesprekspartner voor in- en externe betrokkenen op alle niveaus;
• organisatie- en communicatietalent.

Voor deze functie volgt een screening.

Wat bieden wij?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:

• een goed salaris;
• een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ;
• een leaseauto.

Over de functie

Als Projectleider coördineer je op procesmatige wijze diverse activiteiten in de uitvoering voor een groot en toonaangevend project binnen Unica Security. Je bent goed in staat om grote montageteams aan te sturen en ziet erop toe dat er conform (veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures wordt gewerkt. Je stelt uitvoeringsplanningen op en stemt deze af met de betrokken afdelingen en teams. Daarnaast stel je financiële alsook operationele rapportages op en je informeert het management over de voortgang.

Je organiseert vergaderingen en je schrijft project- en V&G plannen. Je weet diplomatiek om te gaan met de belangen van diverse stakeholders en je kan goed werken in teamverband. Je monitort en optimaliseert continue de klanttevredenheid en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, waarbij je waar nodig bijstuurt.

Unica Security is een businessunit van Unica en behoort tot de grootste high end Security bedrijven in Nederland en is specialist op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken. Unica Security werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals het Ministerie van Defensie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Het team bestaat uit ambitieuze professionals. Er wordt hard gewerkt in een open cultuur waar samen succes boeken belangrijk is. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor een inhoudelijke vraag, om met elkaar te sparren of om gewoon een grap te delen. Samen plezier maken vinden wij ook belangrijk. De ervaring van nieuwe mensen is dat je snel wordt opgenomen in het team en dat je je snel thuis voelt bij Unica Security.

Over het bedrijf

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties. We lossen alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen op die je kunt bedenken. Denk aan energie, ICT, internet of things (IOT), smart buildings en gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Wij zetten de wensen en behoeften van onze klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met meer dan 2.400 medewerkers, een omzet van € 477 miljoen en een netwerk van verschillende bedrijven, heerst er nog altijd een informele en familiaire cultuur in elk afzonderlijk Unica-bedrijf. We onderscheiden onszelf door de betrokkenheid van onze mensen. We houden rekening met elkaar en met een goede werk- en privébalans. We staan altijd open voor feedback en zijn eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan. We zetten van nature een stapje extra, tonen daadkracht en initiatief. Kortom: een prettige omgeving om in te werken! Wij zijn dan ook een betrouwbare partner op wie onze klanten en onze medewerkers kunnen bouwen. Ons motto is niet voor niets: “samen maken wij de toekomst”!

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, betrouwbaar en initiatiefrijk. Verder zoeken wij iemand met:

• minimaal een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek of vergelijkbaar;
• HBO werk- en denk niveau;
• aantoonbare ervaring met het procesmatig aansturen van grote projecten;
• tenminste 5 jaar ervaring als projectleider;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• voor deze functie kan het zijn dat je veel moet reizen (landelijke inzetbaarheid).

Voor deze functie volgt een screening.

Wat bieden wij?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:

• een goed salaris;
• een leaseauto;
• een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ;
• de mogelijkheid om ervaring in de beveiligingstechniek op te doen, zowel theorie (TBV cursus) als praktijk.

Over de functie

Ethics & Independence (E&I) behandelt alle aspecten van onafhankelijkheid, variërend van de onafhankelijkheid van de firma, het netwerk, maar ook van de partners en medewerkers. Daarnaast speelt E&I een belangrijke rol bij de beoordeling van de aanvaardbaarheid van voorgestelde vormen van dienstverlening in combinatie met de accountantsfunctie. Vanzelfsprekend is daarbij naleving van de interne- en externe regelgeving bepalend, maar tegelijkertijd is het ook van belang om de praktijk zoveel mogelijk te ondersteunen en te ontlasten.

Als manager binnen E&I werk je mee aan het toegankelijk maken van de complexe onafhankelijkheidsregels voor de praktijk door op te treden als vraagbaak, maar ook door het maken van tools, templates en training. Als deskundige op dit gebied word je ingeschakeld bij specifieke consultvragen uit zowel de Audit als de Advisory praktijk.

Over het bedrijf

Investeer in jezelf. Kom bij KPMG.

KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Tax en Advisory. Met een heldere visie, sterke waarden en gedreven mensen willen ze hun solide positie verder verstevigen. Ze zijn ambitieus, deskundig en internationaal georiënteerd. KPMG is een internationaal netwerk van bedrijven met persoonlijke aandacht voor medewerkers en ze hebben een sterke marktpositie. Hun mensen werken dagelijks intensief samen in een prettige en stimulerende omgeving voor aansprekende cliënten.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen ze hun medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen.

Wie ben jij?

Jij…

• Wilt je ontwikkelen in dit vakgebied;
• Bent gewend om met complexe vraagstukken om te gaan en je bent bereid je te verdiepen in de onafhankelijkheidsregelgeving.
• Bent praktisch ingesteld en pakt graag werkzaamheden op;
• Gebruikt je vindingrijkheid om vraagstukken te analyseren en op te lossen.

En verder:

• Heb je enige jaren werkervaring in de audit-praktijk;
• Ben je in het bezit van een relevant diploma op minimaal HBO/WO niveau;
• Ben je (bij voorkeur) in het bezit van een RA of ben je in een vergevorderd stadium van de studie.

Wat bieden wij?

Bij KPMG krijg je een uitstekend pakket aan primaire en secundaire (een leaseauto, laptop, smartphone, onkostenvergoeding en een premievrij pensioen), arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

Je komt te werken op een afdeling die dagelijks in contact staat met partners en medewerkers van de Audit en Advisory praktijk alsmede Business Support. Je komt in aanraking met veel verschillende facetten van KPMG en het geeft je mogelijkheden om je KPMG-netwerk verder uit te bouwen, ook internationaal.
Door het behandelen van consulten voor dienstverlening krijg je een beter beeld van de diensten die KPMG aanbiedt aan haar cliënten.

Je hebt de mogelijkheid om parttime te werken en om op bepaalde dagen vanuit een ander kantoor te werken.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over de functie

You are part of the Business Development Team of People Intouch. The following tasks are part of your activities:

• Together with your team you are responsible for finding, approaching and acquiring international prospects through consultative selling in an agile work environment;
• Approaching prospects via telephone/Skype, e-mail, and visiting customers domestic and (sometimes) abroad;
• You contribute to collecting business intelligence (information about the market, customer and competition);
• You contribute passionately to the positioning of People Intouch as the European knowledge center on misconduct;
• You are able to set goals (partly formulated by yourself) and to pursue them;
• You switch frequently and at various levels with the customer: from employee to key-decision makers (board);
• You are able to perform additional activities that contribute to the business development strategy (events, e-commerce, website management, commercial document management).

Over het bedrijf

People Intouch was founded in 2004 to fulfill its mission:

‘To help companies create a fair and transparent culture by connecting and protecting people’.

In the years since its foundation, People Intouch has become a very international company with clients in more than 60 countries, now active in all sectors of business and government. The company is based in Amsterdam in the Olympic Stadium, a very dynamic environment, with a positive, ambitious corporate culture and entrepreneurial spirit.

People Intouch is the most internationally oriented specialist for reporting misconduct and has developed a special system for this: SpeakUp®. This system is now available in more than 70 languages ​​and more than 240 countries and thus has a global reach. People Intouch is a young, cosmopolitan and fast growing company, with an office in a bustling environment, and is looking for colleagues who fit this company culture. The company has the expertise, people and resources needed to be of service to its international and multilingual customers.

People Intouch has the ambition to further expand its leading position worldwide, to expand the ‘thought leadership’ in the area of misconduct, and to increase turnover ambitiously within the next three years.

The core values ​​of People Intouch are embedded in the organization and offer a strong corporate culture to every employee:

Be a partner                                        Have Fun                              Be Passionate

Strive for Excellence                           Be Fair

Wie ben jij?

You have/are:

• Full-time available;
• 1 to 3 years of work experience in a professional organization;
• HBO (Higher professional education) or WO (Academic degree);
• Excellent knowledge of English (oral and written). English is the main language at People Intouch;
• Affinity with integrity and compliance;
• Experienced with presenting (both online and in person)
• Creative, inventive, analytical, and critical;
• A connecter, good listener, communicative, accessible, representative, and a teamplayer;
• Responsible, driven, result-oriented, and solution-oriented.

Furthermore, it is preferable to have the following characteristics/experiences:

• Other language skills, such as Swedish, Finnish, Spanish, French, German or Chinese;
• Knowledge of the Governance, Risk, and Compliance field;
• Experience with the functioning of large multinationals;
• Affinity with IT (development, SaaS-Solutions).

A pre-employment screening is part of the application procedure, possibly an assessment can take place. A certificate of conduct (VOG in Dutch) is requested on taking up duties.

Wat bieden wij?

A good employment package in an ambitious, growing, financially healthy, innovative, and knowledge intensive company:

• Competitive salary
• Good pension
• Full coverage of travel expenses (both nationally and internationally)
• Bonus arrangement

Over de functie

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische implementatie van SpeakUp® en het Case Management Systeem (CMS): workflow (organisational set up); positioning of SpeakUp in relation to the company structure, culture and reporting channels; communication of SpeakUp; advice on reporting, balanced approach (fraud detection versus privacy), works councils and unions
• Ook na de voorbereiding blijf je het ‘organisatorische’ aanspreekpunt
• Hiervoor bezoek je klanten in binnen- en buitenland
• Je schakelt veelvuldig en op diverse niveaus met de klant; van werknemer tot key-decisions-makers (board)
• Je draagt actief bij aan de positionering van People Intouch als hét Europese kenniscentrum over misconduct reporting
• Je bent het interne en externe aanspreekpunt voor adviesvragen rondom onze producten

Over het bedrijf

People Intouch is in 2004 opgericht om invulling te geven aan haar missie:

‘To help companies create a more honest and transparent culture by connecting and protecting people’.

In de jaren sinds de oprichting is People Intouch een zeer internationaal bedrijf geworden met klanten in meer dan 60 landen, inmiddels actief in alle sectoren van het bedrijfsleven en de overheid. Het bedrijf  is gevestigd in Amsterdam in het Olympisch Stadion, een zeer dynamische omgeving, met een positieve, ambitieuze bedrijfscultuur & ondernemersgeest.

People Intouch is de meest internationaal georiënteerde specialist voor het melden van misstanden en heeft hiervoor een speciaal systeem ontwikkeld: SpeakUp^® . Dit systeem is inmiddels in meer dan 70 talen en meer dan 240 landen beschikbaar en heeft daarmee een wereldwijd bereik. People Intouch is een jonge, kosmopolitisch ingestelde en hard groeiende onderneming, met een kantoor in een bruisende omgeving en zoekt collega’s die hierbij passen. Het bedrijf beschikt over de deskundigheid, mensen en middelen die nodig zijn om haar internationale en meertalige klanten van dienst te kunnen zijn.

People Intouch heeft de ambitie om haar leidende positie wereldwijd verder uit te breiden, het ‘thought leadership’ op het gebied van misstanden melden uit te breiden en de omzet de komende drie jaar ambitieus te laten groeien.

De kernwaarden van People Intouch zijn verankerd in de organisatie en bieden een sterke bedrijfscultuur aan elke medewerker:

Be a partner                        Have Fun

Strive for Excellence          Be Fair

Be Passionate

Wie ben jij?

Jij hebt/bent:

• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in een professionele organisatie
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar, anders 32 of 36 uur
• WO diploma
• Vloeiend in Engels (woord & geschrift; Engels is de voertaal bij People Intouch)

Ook bezit je de volgende kwaliteiten/eigenschappen:

• Affiniteit met integriteit
• Bekend en onderlegd in het Governance, Risk and Compliance speelveld
• Ervaring met whistleblower vraagstukken
• Consultancy skills: presenteren, formuleren en adviezen geaccepteerd krijgen
• Ervaring met het functioneren van grote multinationals
• Onderzoekend en creatief, analytisch en kritisch
• Verbindend, goed kunnen luisteren, communicatief sterk, diplomatiek, representatief en goed in teamverband kunnen werken
• Gedreven, resultaatgericht, oplossingsgericht
• Verder is kennis van andere talen (Zweeds, Fins, Spaans, Frans, Duits of Chinees) een pré!

Wat bieden wij?

Een goed arbeidsvoorwaarden pakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en kennis intensief bedrijf:

• Marktconform salaris
• Goed pensioen
• Volledige dekking van de reiskosten (zowel nationaal als internationaal)
• Bonusregeling

Screening & assessment

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, mogelijk vindt er een assessment plaats. Een VOG-verklaring wordt gevraagd bij in dienst treding.

Over de functie

As Team Member Operations you are part of the Operations- and Invoicing Team.

The following task are part of your activities:

• You are responsible for the Message Handling process: monitoring, adjusting and checking the daily SpeakUp® messages in the automatic system. These extremely sensitive reports about misconduct from all over the world must be translated by translators throughout Europe within one working day. Afterwards, these reports must be forwarded to the relevant organization. Handling SpeakUp® reports is the beating heart of the organization;
• You are the external and internal point of contact for questions about message handling. Therefore, you have contact with translation agencies, clients and colleagues from all over the world, on a daily basis;
• You are responsible for preparing and sending the translation invoices. If necessary, you have contact with customers about this;
• Last but not least, you make proposals to further improve processes.

Over het bedrijf

People Intouch was founded in 2004 to fulfill its mission:

‘To help companies create a fair and transparent culture by connecting and protecting people’.

In the years since its foundation, People Intouch has become a very international company with clients in more than 60 countries, now active in all sectors of business and government. The company is based in Amsterdam in the Olympic Stadium, a very dynamic environment, with a positive, ambitious corporate culture and entrepreneurial spirit.

People Intouch is the most internationally oriented specialist for reporting misconduct and has developed a special system for this: SpeakUp®. This system is now available in more than 70 languages ​​and more than 240 countries and thus has a global reach. People Intouch is a young, cosmopolitan and fast growing company, with an office in a bustling environment, and is looking for colleagues who fit this company culture. The company has the expertise, people and resources needed to be of service to its international and multilingual customers.

People Intouch has the ambition to further expand its leading position worldwide, to expand the ‘thought leadership’ in the area of misconduct, and to increase turnover ambitiously within the next three years.

The core values ​​of People Intouch are embedded in the organization and offer a strong corporate culture to every employee:

Be a partner                                     Have Fun
Strive for Excellence                       Be Fair
Be Passionate

Wie ben jij?

You have/are:

• Preferably full-time available, otherwise 32 or 36 hours;
• More than 2 years of relevant work experience;
• HBO (Higher professional education) degree;
• Fluent in English (oral and written). English is the main language at People Intouch;
• Affinity with integrity;
• Creative, inventive, analytical, and critical;
• A connecter, good listener, communicative, accessible, representative, and a teamplayer;
• Responsible, driven, result-oriented, and solution-oriented.

Furthermore, it is preferable to have the following characteristics/experiences:

• Affinity and/or experience with IT (development);
• Good knowledge of Office applications (especially Access and Excel);
• Other language skills, such as Swedish, Finnish, Spanish, French, German or Chinese.

Wat bieden wij?

A good employment package in an ambitious, growing, financially healthy, innovative, and knowledge intensive company:

• Competitive salary
• Good pension
• Full coverage of travel expenses (both nationally and internationally)
• Bonus arrangement

Screening & assessment

A pre-employment screening is part of the application procedure, possibly an assessment can take place. A certificate of conduct (VOG in Dutch) is requested on taking up duties.

Over de functie

As Implementation Consultant you are part of the Implementation Team of People Intouch. The following tasks are part of your activities:

• You are responsible for the technical configuration and functional implementation of SpeakUp® and the Case Management System (CMS);
• You take care of the preparation, go-live of the system, and after that you are also the point of contact for customers when it comes to technical and functional questions;
• For this, you visit clients at home and abroad;
• You manage the project administration and monitor the planning;
• You switch frequently and at various levels with the customer: from employee to key-decision makers (board);
• Product development: you continuously work on improvements for SpeakUp® and CMS;
• You are the internal (also in the prospect phase) and external point of contact for substantive questions about our products.

Over het bedrijf

People Intouch was founded in 2004 to fulfill its mission:

‘To help companies create a fair and transparent culture by connecting and protecting people’.

In the years since its foundation, People Intouch has become a very international company with clients in more than 60 countries, now active in all sectors of business and government. The company is based in Amsterdam in the Olympic Stadium, a very dynamic environment, with a positive, ambitious corporate culture and entrepreneurial spirit.

People Intouch is the most internationally oriented specialist for reporting misconduct and has developed a special system for this: SpeakUp®. This system is now available in more than 70 languages ​​and more than 240 countries and thus has a global reach. People Intouch is a young, cosmopolitan and fast growing company, with an office in a bustling environment, and is looking for colleagues who fit this company culture. The company has the expertise, people and resources needed to be of service to its international and multilingual customers.

People Intouch has the ambition to further expand its leading position worldwide, to expand the ‘thought leadership’ in the area of misconduct, and to increase turnover ambitiously within the next three years.

The core values ​​of People Intouch are embedded in the organization and offer a strong corporate culture to every employee:

Be a partner                                     Have Fun
Strive for Excellence                       Be Fair
Be Passionate

Wie ben jij?

You have/are:

• Preferably full-time available, otherwise 32 or 36 hours;
• More than 3 years of relevant work experience in a professional organization;
• HBO (Higher professional education) or WO (Academic degree);
• Fluent in English (oral and written). English is the main language at People Intouch;
• Affinity with integrity
• Experience with (the implementation of) functional IT solutions, and the ability to properly translate and switch between wishes and questions from customers, and answers from IT specialists;
• Creative and inventive, analytical, and critical;
• A connecter, good listener, communicative, accessible, representative, and a teamplayer;
• Responsible, driven, result-oriented, and solution-oriented.

Furthermore, it is preferable to have the following characteristics/experiences:

• Other language skills, such as Swedish, Finnish, Spanish, French, German or Chinese;
• Known and educated in the Governance, Risk, and Compliance field;
• Experience with whistleblower issues;
• Experience with the functioning of large multinationals;
• Knowledge of programs, such as JIRA and Confluence.

Wat bieden wij?

A good employment package in an ambitious, growing, financially healthy, innovative, and knowledge intensive company:

• Competitive salary
• Good pension
• Full coverage of travel expenses (both nationally and internationally)
• Bonus arrangement

Screening & assessment

A pre-employment screening is part of the application procedure, possibly an assessment can take place. A certificate of conduct (VOG in Dutch) is requested on taking up duties.

Over de functie

Intelligent Traffic Systems (ITS) is binnen de organisatie benoemd tot een belangrijk segment, zeker binnen de Benelux. Nederland loopt in dit segment voorop en vanwege de gesloten en redelijk volwassen markt waarin al veel organisaties met verschillende onderdelen binnen ITS bezig zijn, behoeft deze markt specifieke aandacht. De camera’s, sensoren, indicatoren en software die deze organisatie levert kunnen een belangrijke rol spelen om relevante data te verzamelen en analyseren voor alle ontwikkelingen die op dit moment gaande zijn.

Om die reden is onze opdrachtgever op zoek naar een Business Development Manager Traffic

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een van de grootste spelers op het gebied van videobewakingsproducten en -oplossingen. Het bedrijf is gespecialiseerd in videobewakingstechnologie en ontwerpt en produceert een volledig assortiment innovatieve CCTV- en videobewakingsproducten.

Wie ben jij?

Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in en kennis van de ITS markt. Je hebt een sterk netwerk binnen dit segment en vindt het leuk je contacten aan te wenden om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Je bent positief, denkt graag out-of-the box en bent een netwerker-pur-sang.  Je hebt goed zakelijk inzicht en houdt er van initiatief te nemen. Je bent ambitieus en gedreven om een succes te maken van de ITS markt. Je bent eerlijk en open en integriteit staat voor jou voorop. Je houdt van het werken in een multiculturele werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• ervaring in de beveiligingsindustrie (pre);
• bewezen onderhandelingsvaardigheden;
• sterke communicatievaardigheden in het Engels & Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• ervaring in Salesforce is een plus.

Wat bieden wij?

Onderdeel uitmaken van deze organisatie in deze fase betekent dat er veel mogelijk is om persoonlijk bij te dragen aan deze groei. Er is voldoende ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Er zijn veel internationale collega’s. Dit maakt het een dynamische en boeiende werkomgeving.

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste mensen voor de verschillende opdrachtgevers van Fortress, actief binnen Fysieke, IT en/of Corporate Security.

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Online, telefonisch, face-to-face. Je weet social media succesvol in te zetten en verzint innovatieve manieren om in contact te komen met onze doelgroep. Je kijkt verder dan een CV en gaat de dialoog aan met professionals om te doorgronden wat hen beweegt.  Zo ontdek jij ambitie en talent en weet jij de beste kandidaten op te sporen.

Je bent in staat een stevig netwerk op te bouwen en bent authentiek, persoonlijk en professioneel in je aanpak. Dit doe je door de eigen database door te zoeken, geschikte kandidaten te benaderen via LinkedIn en overige online kanalen en door aanwezig te zijn op evenementen om zo je netwerk te vergroten. Je plant selectiegesprekken in om te bepalen of de gevonden kandidaten aansluiten op het profiel. Je schrijft kandidaat profielen, onderhoudt contact met de klant en sluit aan bij de eerste kennismakingsgesprekken van de kandidaten bij jouw klanten. Daarnaast coach en begeleid jij de detacheringskrachten die via Fortress bij onze opdrachtgevers werkzaam zijn. Je houdt contact, verzorgt de benodigde administratie en zorgt ervoor dat ze hun werk goed kunnen doen.

Dit doe je niet alleen. In jouw unit ben je met de relatie consultant verantwoordelijk voor een aantal klanten. Samen gaan jullie aan de slag om de beste kandidaten te vinden voor de uitdagende rollen die de klanten bij jullie neerleggen.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Jij

• Bent ondernemend en innovatief; je weet beschikbare on- en offline middelen effectief in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken;
• Bent nieuwsgierig en maakt snel verbinding; Je kunt op een hoog niveau een gesprek voeren, weet mensen te enthousiasmeren en daarmee de juiste snaar te raken bij kandidaten;
• Hebt de drive om net dat beetje meer te doen dan de rest; Jij gaat door waar anderen stoppen en zoekt naar alternatieve manieren om je doelen te bereiken;
• hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, communicatie of hr management (of vergelijkbaar).

Wat bieden wij?

Werken bij Fortress betekent werken in een kleine organisatie waar jouw input en inzet echt van toegevoegde waarde is. Je werkt in een prachtig pand in Naarden-Vesting binnen een open cultuur waarin altijd ruimte is voor discussie en brainstormsessies met de rest van je collega’s Natuurlijk helpen we je je weg te vinden en delen we onze kennis graag! Samen elkaar sterker maken en het beste resultaat realiseren is waar we voor gaan. We bieden een warme, persoonlijke en resultaatgerichte omgeving waar alle ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste mensen voor de verschillende opdrachtgevers van Fortress, actief binnen Fraude, Compliance en Riskmanagement.

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Online, telefonisch, face-to-face. Je weet social media succesvol in te zetten en verzint innovatieve manieren om in contact te komen met onze doelgroep. Je kijkt verder dan een CV en gaat de dialoog aan met professionals om te doorgronden wat hen beweegt.  Zo ontdek jij ambitie en talent en weet jij de beste kandidaten op te sporen.

Je bent in staat een stevig netwerk op te bouwen en bent authentiek, persoonlijk en professioneel in je aanpak. Dit doe je door de eigen database door te zoeken, geschikte kandidaten te benaderen via LinkedIn en overige online kanalen en door aanwezig te zijn op evenementen om zo je netwerk te vergroten. Je plant selectiegesprekken in om te bepalen of de gevonden kandidaten aansluiten op het profiel. Je schrijft kandidaat profielen, onderhoudt contact met de klant en sluit aan bij de eerste kennismakingsgesprekken van de kandidaten bij jouw klanten. Daarnaast coach en begeleid jij de detacheringskrachten die via Fortress bij onze opdrachtgevers werkzaam zijn. Je houdt contact, verzorgt de benodigde administratie en zorgt ervoor dat ze hun werk goed kunnen doen.

Dit doe je niet alleen. In jouw unit ben je met de relatie consultant verantwoordelijk voor een aantal klanten. Samen gaan jullie aan de slag om de beste kandidaten te vinden voor de uitdagende rollen die de klanten bij jullie neerleggen.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Jij

• Bent ondernemend en innovatief; je weet beschikbare on- en offline middelen effectief in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken;
• Bent nieuwsgierig en maakt snel verbinding; Je kunt op een hoog niveau een gesprek voeren, weet mensen te enthousiasmeren en daarmee de juiste snaar te raken bij kandidaten;
• Hebt de drive om net dat beetje meer te doen dan de rest; Jij gaat door waar anderen stoppen en zoekt naar alternatieve manieren om je doelen te bereiken;
• hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, communicatie of hr management (of vergelijkbaar).

Wat bieden wij?

Werken bij Fortress betekent werken in een kleine organisatie waar jouw input en inzet echt van toegevoegde waarde is. Je werkt in een prachtig pand in Naarden-Vesting binnen een open cultuur waarin altijd ruimte is voor discussie en brainstormsessies met de rest van je collega’s Natuurlijk helpen we je je weg te vinden en delen we onze kennis graag! Samen elkaar sterker maken en het beste resultaat realiseren is waar we voor gaan. We bieden een warme, persoonlijke en resultaatgerichte omgeving waar alle ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de functie

• Je bent verantwoordelijkheid voor het maken van de functionele en technische systeemspecificaties.
• Je stelt de systeemconfiguraties, functioneel- en technisch ontwerp en testprotocollen op.
• Je zorgt voor het uitwerken van oplossingen m.b.t. het koppelen van diverse systemen en/ of het uitwerken van de benodigde systeemarchitectuur.
• Na het technisch uitwerken van het systeemontwerp zorg jij er ook voor dat de implementatie van de diverse softwareapplicaties en beveiligingssystemen tot stand komt.
• Je adviseert en ondersteunt richting klant en projectteam over de toepasbaarheid van de producten en oplossingen en stelt testplannen op, die je uitvoert bij de klant.
• Je zorgt voor ondersteuning bij een goede overdracht van het gerealiseerde project naar de serviceorganisatie.
• Bij afwijkingen vindt overleg plaats met de leverancier totdat ze voldoen aan de benodigde specificaties.
• Je administreert werkzaamheden en bestede uren in de daartoe aangewezen interne systemen die ervoor zorgen dat er een correcte facturatie plaats kan vinden naar de klant.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale en ambitieuze organisatie, die zich bezig houdt met het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen, omgeving Eindhoven,

Wie ben jij?

• Je bezit een HBO diploma technische informatica (bij voorkeur uitstroomrichting Netwerken) of HTS-E / Technische Computerkunde met duidelijke affiniteit naar IT;
• Goede kennis hebt van besturingssystemen zoals MS Windows (MCSE) en eventueel Linux (Redhat/Suse)
• Ervaring hebt met MS Active Directory en MS clustering;
• Programmeertalen zoals Powershell, PHP, JSP;
• Kennis hebt van netwerken (CCNA niveau, Cisco IOS) / databases ( MySQL, MS SQL SQL Query language);
• Uit de voeten kan met systeem virtualisatie (VMWare vSphere, VMWare HA);
• Goede kennis hebt van de Nederlands en Engelse taal;
• Analytisch vermogen, beoordelingsvermogen, klant- en service gericht, projectmatig kunnen werken.

Wat bieden wij?

• Een goed basissalaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease auto, telefoon, laptop, 25 vakantie- en 13 adv dagen en een goede pensioenregeling;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.

Over de functie

Als Inbedrijfsteller Beveiligingsinstallaties ben je verantwoordelijk voor het aanleggen van nieuwe installaties, het inbedrijfstellen en de programmering van beveiligingsinstallaties. De installaties lopen uiteen van brandmeld- en inbraakinstallaties, toegangscontrolesystemen tot cameraobservatiesystemen. Omgeving is Retail en Utiliteitsbouw.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie, die zich bezig houdt met het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen. De standplaats is in de omgeving Eindhoven

Wie ben jij?

Voor de functie van Inbedrijfsteller Beveiligingsinstallaties beschik je ongeveer over onderstaand profiel:

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Elektrotechniek, aangevuld met een Monteur Beveiligingsinstallaties (MBV) en Installatiedeskundige Brandmeldinstallaties.
• Je hebt interesse en kennis van zowel inbraak- als brandmeldsystemen.
• Klantgericht, communicatief vaardig en enthousiast.

Wat bieden wij?

Een gave opdracht tot juni 2019!

Over de functie

Als Allround Observant / Centralist bij Basic Fit ben je een belangrijk verlengstuk van de Basic Fit sportscholen. Je bent het aanspreekpunt bij het op afstand openen en sluiten van deuren in de sportscholen en je bent ook degene die reageert op diverse soorten meldingen in de sportscholen. Dat kan een agressie- of onwel melding zijn of een incident waar snel hulp geboden moet worden aan sporters.

Je zorgt voor een correcte rapportage en administratieve afhandeling van de meldingen. Daarnaast log je de gesprekken in het meldkamersysteem. Je ondersteunt de installateurs in het veld bij het aansluiten of wijzigen van het Basic-Fit 24/7 systeem. Je bent daarnaast het schakelpunt naar de mobiel surveillance en/of hulpdiensten (brandweer, politie of ambulance). Je beantwoordt inkomende assistentie oproepen van de intercom in de club en handelt volgens de bijbehorende protocollen waarbij je je gezonde verstand blijft gebruiken.

Je werkt bij Basic Fit in een volledig nieuwe ARC (Alarm Receiving Center), modern vormgegeven met de nieuwste apparatuur en je helpt mee het nieuwe ARC tot een succes te maken. Je werkt in wisselende diensten, met nieuwe collega’s in een nieuwe organisatie. Je bent in veel gevallen het eerste contactpunt van de klanten van Basic Fit, soms in situaties waarin snel gehandeld moet worden en dit betekent dat een mix in doortastendheid, crisisbestendigheid én gastvrijheid gevraagd wordt. Je bent een belangrijk onderdeel van de manier waarop de klanten (sporters) Basic Fit beleven.

Over het bedrijf

Basic Fit is een snel groeiende keten van fitnessclubs en beschikt over 585 clubs, verspreid over Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk en Spanje. In Nederland zijn er op dit moment 160 clubs. Basic Fit heeft de ambitie om internationaal te groeien naar 1.000 clubs in Europa.

Om de clubs zo goed mogelijk te ondersteunen op het gebied van beveiliging en remote dienstverlening is besloten een zelfstandige Security Operations Center, hierna te noemen ARC, op te starten met als vestigingslocatie Hoofddorp. Het ARC in Hoofddorp biedt Europese dekking. Het nieuwe ARC zal zich in eerste instantie richten op de dienstverlening naar Basic Fit.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO 2 opleiding, bij voorkeur Beveiliging;
• Je bent energiek, enthousiast en communicatief vaardig;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig;
• Je bent een afmaker, werkt gestructureerd en je levert kwaliteit;
• Je bent bereid te werken in dag-, avond- en nachtdiensten, dus ook in de weekenden, vakantieperiodes en met feestdagen.

Wat bieden wij?

Naast een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden biedt Basic Fit daarnaast de mogelijk gebruik te maken van de sportfaciliteiten op het nabij gelegen hoofdkantoor van Basic Fit.

Daarnaast:

• Bruto maandsalaris €1.800-€2.500 (exclusief toeslagen en afhankelijk van opleiding en werkervaring) op basis van een fulltime werkweek. CAO Particuliere Beveiliging.
• De mogelijkheid om je Basis en Vakopleiding Centralist Alarmcentrale en Cameratoezicht intern te behalen;
• Reiskosten;
• 32 uur werkweek is bespreekbaar.

Over de functie

Vanwege een groeiend aantal opdrachten, is onze opdrachtgever dringend op zoek naar nieuw personeel. Het gaat hier om een contract van 40 uur per week, waarbij het mogelijk is dat je werkzaamheden ook buiten kantooruren plaatsvinden. De opdrachten zijn overal in Nederland. Je bent dus veel aan het reizen, afhankelijk van de opdrachten waaraan je werkt.

De Field Service Engineer is onder ander verantwoordelijk voor:

• De uitvoer van werkzaamheden conform de voorgeschreven HSE policy;
• De uitvoer van de contractueel overeengekomen onderhoud- en controlewerkzaamheden;
• Het zelfstandig analyseren, oplossen en rapporteren van complexe storingen;
• Het zelfstandig plannen van werkzaamheden en het rapporteren van de voortgang van onderhoud en werkzaamheden;
• Indien mogelijk het zoveel mogelijk gebruik maken van Attune Remote Service Center voor analyse van storingen op afstand (voor verhoging van efficiency)
• Het engineren en inbedrijfstellen van kleine aanpassingen in bestaande systemen (QR (quick response), SLJ (intelligent systems);
• Het zelfstandig inbedrijfstellen van projecten en het rapporteren van de voortgang aan de projectleider;
• Het uitbrengen van advies na servicewerkzaamheden, zowel onderhoud- en storingswerkzaamheden;
• Het rapporteren van onderhoud- en storingswerkzaamheden via de PDA en via de geldende standaard rapportage (o.a. MRU) betreffende verrichte werkzaamheden en eventuele afwijkingen;
• Het aandragen van de juiste en compleet benodigde gegevens t.b.v. het maken van een offerte;
• Het aandragen van leads aan de sales afdeling;
• Het doorspreken van de onderhoudswerkzaamheden/rapportage met de klant;
• Begeleiden / aansturen controleren van werkzaamheden subcontractor (inhuur);
• Verplichte deelname aan de storingsdienst;
• Volledige en compleet ingevulde urenverantwoording per werkorder aan het einde van iedere werkweek.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een internationaal bedrijf dat diverse veiligheids- en automatiseringssystemen op het gebied van warmte, veiligheid en comfort produceert en innoveert voor woningen, gebouwen en industrie. Dit is jouw kans om samen met het bedrijf de uitdagingen van hun klanten op te lossen!

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn de volgende kwaliteiten en eigenschappen van groot belang:

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau en bent bereid aanvullende cursussen te volgen indien relevant / nodig;
• Je bent klantgericht en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Je hebt een positieve flexibele instelling en pro-actieve houding en het vermogen om onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te kunnen bepalen en optimaal te presteren;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt (minstens) basiskennis van PC’s en Microsoft producten;
• Je doorloopt de screening/aanvraag VOG met goed gevolg;
• Je hebt een VCA VOL diploma, een MBV en bij voorkeur een TBV diploma;
• Je bent onderhoudsdeskundige brand, bij voorkeur projecteringsdeskundige;
• Je hebt brede kennis van servers / switching en networking;
• Je bent in bezit van rijbewijs (B);
• Je bent bereid door het land te reizen naar de verschillende projecten / opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke baan met afwisselende werkzaamheden in een groot, internationaal gerenommeerd bedrijf, met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In deze rol word je het eerste jaar gedetacheerd door Fortress.