Over de functie

Als Project Engineer bij STANLEY Security ben je verantwoordelijk voor het technisch en functioneel ontwerpen én ondersteunen van complexe beveiligingsinstallaties in zowel de verkoop- als de realisatiefase. Maar wat houdt deze baan nog meer in?

• Je bent ondersteunend aan de Sales afdeling bij opnames van de klant en adviseert over te kiezen oplossingen;
• Het opvragen van materiaal, tijd, prijzen en werk van/door leveranciers en derden ten behoeve van calculaties behoren tevens tot jouw werkzaamheden;
• Ook het opstellen van kostprijs calculaties aan de hand van voorlopig ontwerp o.b.v. de ‘scope of work’ klinkt voor jou bekend;
• Je levert wanneer nodig technische offerteksten en tekeningen aan;
• Na opdracht werk je de ontwerpen, tekeningen, protocollen en systeem configuratielijsten uit;
• Je neemt actief deel aan kick-off meetings;
• Je zet projectdossiers op en zal deze onderhouden;
• Je stelt samen met de Projectmanager een testplan op en zorgt voor de FAT/SAT voorbereiding;
• Je speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen van de Field Engineers bij de FAT/SAT uitvoering;
• Wanneer nodig ondersteun je de inbedrijfstellers en Technicians bij het oplossen van problemen tijdens de installatie en de oplevering;
• Je verwerkt na in bedrijfstelling de revisie tot as built;
• Tot slot zorg je voor ondersteuning bij een goede overdracht van het gerealiseerde project naar de Service organisatie.

Daarnaast denk je mee over mogelijke uitbreidingen ten aanzien van het productportfolio, je leeft uiteraard de kwaliteitsmanagement gestelde procedures na én draagt proactief bij aan het continue verbeteren van dit systeem.

Over het bedrijf

STANLEY Security is in ontwikkeling en groeiende en daarom hebben we ruimte voor een Project Engineer (fulltime, standplaats Amsterdam, minimaal HBO werk- en denkniveau) die ons Account Team zal gaan bijstaan. Bezit je een no-nonsense mentaliteit én steek je graag je handen uit de mouwen? Dan is dit wellicht de baan voor jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en/of beschikt over hbo- werk- of denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie, en je hebt aantoonbare ervaring met projectenwerk in de installatiebranche of technische beveiligingsbranche. Je beschikt over kennis van het bouwproces;
• Je bent bekend met processen zoals omschreven zijn in de richtlijnen voor een gecertificeerd branddetectiebedrijf, conform ISO 9001, BORG en VCA;
• De beveiligingsbranche spreekt je aan, je vindt het leuk om in teamverband te werken, beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en doet natuurlijk wat je belooft;
• Je beheerst de Nederlands en Engelse taal uitstekend en bent communicatief zeer vaardig;
• Je denkt in resultaten en oplossingen en ziet het werken met deadlines als een uitdaging en stelt je hierin flexibel op;
• Daarnaast blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en volg je benodigde opleidingen en cursussen om jouw kennis op peil te houden.

Wat bieden wij?

Een fulltime functie in een hecht en collegiaal team. Daarnaast bieden wij marktconforme arbeidsvoorwaarden en prettige extra voordelen zoals pensioenregeling, korting op fitness, zorgverzekering en natuurlijk op onze producten. Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om professionele ontwikkelingsstappen te zetten, o.a. door trainingen te volgen aan onze Stanley Black & Decker Academy.

Over de functie

In de rol van Key Accountmanager Videotechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verder uitbouwen van bestaande klanten, het acquireren van nieuwe relaties en het opzetten van nieuwe markten. Je geeft advies over unified Video management oplossingen en je weet als geen ander hoe je de klantvraag kunt achterhalen. Je denkt mee met de klant om tot de beste oplossing te komen en bent in staat conceptmatig sales te bedrijven. Het bedrijfsbureau ondersteunt je als technische geweten met het maken van systeemontwerpen, calculaties en offertes. Je bent onderdeel van het verkoop team dat bestaat uit enthousiaste buiten- en binnendienst medewerkers. Je levert een belangrijke bijdrage aan groei ambitie van de unit.

Over het bedrijf

Hacousto Protec bestaat uit verschillende business units die gezamenlijk en individueel opdrachtgevers ondersteunen op het gebied van safety en security.

Binnen de unit Videotechniek stimuleren wij ondernemerschap. We hebben de ambitie om de beste te worden op het gebied van Videotechniek en moedigen ook jouw aan om de beste te worden/blijven. Samen met het gehele team bouwen we met elkaar aan de toekomst. Wij ontwikkelen, ontwerpen, implementeren en onderhouden doeltreffende video-oplossingen en –diensten op diverse toepassingsgebieden, zoals veiligheid, beveiliging, visualisatie en presentatie van bedrijfsprocessen, publieksstromen en communicatie. Met onze kennis en ervaring zetten we in om organisaties te helpen hun vraagstuk beheersbaar te maken.

Wie ben jij?

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring als Key Account Manager of commerciële ervaring in de techniek;
• Ervaring met video ICT projecten;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse in woord en schrift;
• je bent ondernemend, analytisch en in staat conceptueel te denken.

Wat bieden wij?

• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een aantrekkelijk salaris, een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een prettige werksfeer in een informele omgeving met enthousiaste collega’s;
• Ruimte voor eigen initiatief en diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.

Over de functie

In de rol van financieel analist heb je de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit op cijfers en rapportages van notarissen en gerechtsdeurwaarders;
• Naast het analyseren van ratio’s, signaleer je verbanden, ontwikkelingen, afwijkingen en onregelmatigheden;
• Je zorgt voor beheer en onderhoud van informatie- en documentatiesystemen en bestanden;
• Je verdiept je in trends, nieuws en marktinformatie. Hierin werkt het BFT samen met externe partijen zoals de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie en de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders;
• Je werkt nauw samen met de toezichthouders en voert een feedbackloop uit ten behoeve van de aanscherping van risico analyses, kennisbeheer en (termijn) bewaking van de onderzoeken en capaciteitsinzet.

Over het bedrijf

Het Bureau Financieel Toezicht (BFT) is een landelijk werkend zelfstandig bestuursorgaan gevestigd in Utrecht. Het BFT is verantwoordelijk voor het integrale toezicht op het notariaat en op gerechtsdeurwaarders. Daarnaast houdt het BFT  toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (Wwft) ten aanzien van (kandidaat-) notarissen en toegevoegd notarissen, belastingadviseurs, accountants, dan wel andere zelfstandige vergelijkbare beroepsbeoefenaren zoals administratiekantoren en bedrijfseconomische adviseurs.

Om dit toezicht effectief en efficiënt te kunnen uitoefenen acht het BFT als toezichthouder de samenwerking met stakeholders van groot belang ter bevordering van normconform gedrag van de ondertoezichtgestelden. Het BFT werkt vanuit het volgende adagium: “terughoudend waar het kan, doortastend waar het moet”.

Door het WODC is in 2018 geconcludeerd dat het BFT toe is aan een volgende stap: het effect van het toezicht verder vergroten en inzichtelijk maken. Deze doorontwikkeling past goed bij de ambities die het BFT zich voor de komende jaren heeft gesteld.

Het kantoor van het BFT is gevestigd in Utrecht. Binnen de organisatie zijn dagelijks ca. 50 medewerkers actief.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO of HBO opleiding en affiniteit met cijfers, statistiek en automatisering;
• Je hebt gedegen financiële vakkennis en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je bent proactief en kan zelfstandig werken;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je hebt een resultaatgerichte mentaliteit;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrokken.

Wat bieden wij?

Het BFT biedt een interessante functie waarin je in de gelegenheid wordt gesteld verder te specialiseren.

Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je rol te bepalen. Hoewel het BFT als toezichthouder een formeel imago heeft, is de cultuur binnen het BFT informeel en dynamisch en werken er hoogopgeleide professionals aan het realiseren van een gezamenlijk doel.

Het BFT biedt een uitstekend pakket primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. (Schaal 11, cao overheid). Daarnaast biedt zij een werkomgeving waarin aandacht voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

NB: Een screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Over de functie

De programmacoördinator heeft de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Zorgt mede voor een goedlopende organisatie van FFF en alle activiteiten die vanuit FFF worden ontplooid, met een sterke focus op de operationele werkzaamheden t.b.v. het festival. Medewerving, training en begeleiding van de vrijwilligers;
• Regelmatig organiseren van ontmoetingen met partners, thema- en evaluatiebijeenkomsten;
• Interne communicatie: organisatie en bedrijfsvoering (bijhouden website, social media);
• Externe communicatie: onderhouden van contacten met toeleveranciers, afhandeling mailbox;
• Administratieve afhandelingen: financieel (opstellen facturen), administratief (offertes, opdrachtbevestigingen, partnerovereenkomsten sjablonen), post, telefoon, planning, secretarieel;
• Alle bijkomende uitvoerende werkzaamheden, ook op het festival zelf – mogelijke productie workshops;
• Tekstschrijven t.b.v. film- en themateksten.

Over het bedrijf

Stichting Fraude Film Festival is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de organisatie van een filmfestival, met als missie: het stimuleren en vergroten van (internationale) bewustwording rondom de impact van fraude.

Dit doet het Fraude Film Festival door het bijeen brengen van verschillende netwerken binnen de publieke en private sector. Het vertonen van inspirerende documentaires en het aangaan van kritische debatten staan hierbij centraal. Het Fraude Film Festival neemt binnen deze debatten een neutrale, onafhankelijke positie in.

Dit tweedaags festival vindt jaarlijks plaats in EYE Amsterdam,  en wordt voorafgegaan door een exclusieve pre-opening. Daarnaast organiseert het festival, i.s.m. partners verdiepende educatieve sessies en talloze in-house producties op locatie. Meer informatie valt te vinden op www.fraudefilmfestival.nl.

Het Fraude Film Festival groeit en heeft de volgende ambities:

• Fraude Film Festival wil haar publiek verbreden door het actiever betrekken van jeugd en samen met hun een educatief programma ontwikkelen met als doel het vergroten van bewustwording;
• Innovatie – verbreding educatie vanuit workshop programma (A Lab) i.s.m. partners – het ontwikkeling kwaliteit workshops;
• Uitbreiding Spin-off programma i.s.m. diverse partners vanuit platform FFF;
• Verbreding van thematiek naar maatschappelijke ondermijning en integriteit binnen het domein fraude – acquisitie op bredere groep partners vanuit de corporate- en zorg wereld en dienstverleners, onderzoeksjournalistiek en media;
• Internationalisering; voortzetting franchising in het buitenland – voorbeelden New York, New Zealand;
• Groei in aantallen partners en schaalvergroting van het Fraude Film Festival.

Wie ben jij?

Jij hebt/bent:

• 2 dagen in de week beschikbaar tot en met oktober 2019, verlenging mogelijk;
• Bij voorkeur meer dan 4 jaar relevante werkervaring, dan wel betrokkenheid bij het festival of binnen relevante studie;
• Minimaal HBO diploma;
• Uitstekend Nederlands en Vloeiend in Engels (woord & geschrift);
• Creatief en vindingrijk, analytisch en kritisch;
• Verbindend, goed kunnen luisteren, communicatief, toegankelijk, representatief en goed in teamverband kunnen werken;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, gedreven, resultaat- en oplossingsgericht, self-starter en een echte doener.

Verder is het handig om de volgende eigenschappen/ervaringen te hebben:

• Goede kennis van Office applicaties (met name aanvullende vaardigheden m.b.t. webapplicaties, en grafische media sterken tot aanbeveling);

Wat bieden wij?

Een leuke functie bij een groeiend festival, met daarnaast een  aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en kennis intensieve organisatie.

Screening & assessment

Een gesprek met zakelijke leiding en mogelijk met bestuur.

Informatie

Als u interesse heeft in deze functie kunt u uw CV met een beknopte motivatie mail versturen aan:

• Natascha Poncia, mail: natascha.poncia@fortressgroup.nl
• Vincent Raphael, Zakelijk Leider Fraude Film Festival: vincent@fraudefilmfestival.nl
• Rob Otjens, mail: rob.otjens@fortressgroup.nl

Voor meer informatie kunt u ook bij ons terecht.

Over de functie

In de rol van Beleidsmedewerker Externe Relaties zorg je voor een stevige positionering van het BFT naar alle stakeholders (onder meer KNB, KBvG, AFM, DNB, OM, FIOD, Politie, en FIU) die betrokken zijn bij het bevorderen en in stand houden van het financieel economisch stelsel. Je zoekt en vindt samenwerking, je maakt duidelijk waar de toegevoegde waarde van het BFT ligt en je bent creatief in het vinden en inrichten van samenwerkingsverbanden.

Je vergaart informatie bij externe partijen (zoals beroepsorganisaties, ministeries, andere toezichthouders, tuchtkamers en het openbaar ministerie) in verband met o.a. de totstandkoming van nieuw strategisch toezichtbeleid in het kader van de doorontwikkeling en stemt deze af.

Je houdt presentaties en vertegenwoordigt het BFT richting externe partijen. Je bent een verbinder in hart en nieren en zoekt daarbij naar mogelijk nieuwe vormen van samenwerking, om op die manier het BFT zo efficiënt mogelijk te laten opereren in het toezichtsveld.

Over het bedrijf

Het Bureau Financieel Toezicht (BFT) is een landelijk werkend zelfstandig bestuursorgaan gevestigd in Utrecht. Het BFT is verantwoordelijk voor het integrale toezicht op het notariaat en op gerechtsdeurwaarders. Daarnaast houdt het BFT  toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (Wwft) ten aanzien van (kandidaat-) notarissen en toegevoegd notarissen, belastingadviseurs, accountants, dan wel andere zelfstandige vergelijkbare beroepsbeoefenaren zoals administratiekantoren en bedrijfseconomische adviseurs. Om dit toezicht effectief en efficiënt te kunnen uitoefenen acht het BFT als toezichthouder de samenwerking met stakeholders van groot belang ter bevordering van normconform gedrag van de ondertoezichtgestelden. Het BFT werkt vanuit het volgende adagium: “terughoudend waar het kan, doortastend waar het moet”.

Door het WODC is in 2018 geconcludeerd dat het BFT toe is aan een volgende stap: het effect van het toezicht verder vergroten en inzichtelijk maken. Deze doorontwikkeling past goed bij de ambities die het BFT zich voor de komende jaren heeft gesteld. Het kantoor van het BFT is gevestigd in Utrecht. Binnen de organisatie zijn dagelijks ca. 50 medewerkers actief.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO of HBO opleiding;
• Je hebt ervaring binnen het domein toezicht en/of opsporing;
• Je hebt gedegen vakkennis en kennis van relevante wet- en regelgeving, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;
• Je bent een stevige representatieve gesprekspartner en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt ervaring met multidisciplinaire samenwerking en projectmatig werken;
• Je bent een echte verbinder en sparringpartner. Je zoekt graag de samenwerking en bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken;
• Je werkt zelfstandig en bent doortastend;
• Je hebt een resultaatgerichte mentaliteit.

Wat bieden wij?

Het BFT biedt een unieke functie waarin je in de gelegenheid wordt gesteld verder te specialiseren. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je rol te bepalen en mee te werken aan de structuur en de opbouw van de afdeling. Hoewel het BFT als toezichthouder een formeel imago heeft, is de cultuur binnen het BFT informeel en dynamisch en werken er hoogopgeleide professionals aan het realiseren van een gezamenlijk doel. Het BFT biedt een uitstekend pakket primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast biedt zij een werkomgeving waarin aandacht voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan.

Het BFT heeft zich ten doel gesteld een lerende organisatie te zijn. Modern toezicht vraagt toezichthouders die professioneel en deskundig zijn in hun werkwijze. Medewerkers worden daarom aangemoedigd om kennis en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen door bijscholing en het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen.

Over de functie

Als Projectmanager Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan meerdere projectteams met als doel om een optimaal financieel, technisch en kwalitatief resultaat te leveren.

Je verzorgt de voorbereiding, planning en uitvoering van het project. Je bewaakt de contract verplichtingen, de voortgang, de juiste en tijdige inzet van (personele) middelen en de kwaliteit van de dienstverlening. Je geeft advies en biedt ondersteuning gericht op een continu verbeterproces. Je zorgt voor een optimale samenwerking met andere disciplines die bij het project betrokken zijn en je neemt deel aan (bouw)vergaderingen met de opdrachtgever en andere betrokkenen en legt gemaakte afspraken vast en komt deze na. Je houdt de projectadministratie bij en stelt prognoses, analyses en rapportages op.

Je bent je bewust van het uiteindelijke doel en dat is een tijdige, kwalitatieve hoogwaardige oplevering en een tevreden klant.

Unica Security is een businessunit van Unica en behoort tot de grootste high end Security bedrijven in Nederland en is specialist op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken. Unica Security werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals het Ministerie van Defensie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Het team bestaat uit ambitieuze professionals. Er wordt hard gewerkt in een open cultuur waar samen succes boeken belangrijk is. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor een inhoudelijke vraag, om met elkaar te sparren of om gewoon een grap te delen. Samen plezier maken vinden wij ook belangrijk. De ervaring van nieuwe mensen is dat je snel wordt opgenomen in het team en dat je je snel thuis voelt bij Unica Security.

Over het bedrijf

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties. We lossen alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen op die je kunt bedenken. Denk aan energie, ICT, internet of things (IOT), smart buildings en gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Wij zetten de wensen en behoeften van onze klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met meer dan 2.400 medewerkers, een omzet van € 477 miljoen en een netwerk van verschillende bedrijven, heerst er nog altijd een informele en familiaire cultuur in elk afzonderlijk Unica-bedrijf. We onderscheiden onszelf door de betrokkenheid van onze mensen. We houden rekening met elkaar en met een goede werk- en privébalans. We staan altijd open voor feedback en zijn eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan. We zetten van nature een stapje extra, tonen daadkracht en initiatief. Kortom: een prettige omgeving om in te werken! Wij zijn dan ook een betrouwbare partner op wie onze klanten en onze medewerkers kunnen bouwen. Ons motto is niet voor niets: “samen maken wij de toekomst”!

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, betrouwbaar en initiatiefrijk. Verder zoeken wij iemand met:

• technische kennis en opleiding op HBO/WO niveau;
• tenminste 8-10 jaar leidinggevende ervaring binnen de technische dienstverlening;
• ervaring met grote projecten op het gebied van beveiliging;
• commercieel inzicht;
• werken conform veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures;
• bekend met risicomanagement;
• Prince 2 certificaat is een pré;
• volwaardig gesprekspartner voor in- en externe betrokkenen op alle niveaus;
• organisatie- en communicatietalent.

Voor deze functie volgt een screening.

Wat bieden wij?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:

• een goed salaris;
• een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ;
• een leaseauto.

Over de functie

Je weet wat er voor nodig is om klanten jarenlang te laten profiteren van high end security oplossing! Vanuit jouw ervaring in het aansturen van een Service Organisatie neem je jouw team (in totaal ca 50 collega’s) mee in het verlenen van nazorg en uitvoeren van modificaties aan onze systemen. Als onderdeel van het SMT (Strategisch Management Team) ben jij medebepalend voor het succes van Unica Security zowel nu als in de toekomst.

Kortom:

• Je bent eindverantwoordelijke voor de Service Afdeling van Unica Security. Hierbij hoort een budget verantwoordelijkheid, maar ook het direct aansturen van Projectleiders, Teamleider Servicedesk en Service Level Agreement Manager. Indirect ben je verantwoordelijk voor een team van 50 collega’s.
• Je bent gericht op het juist uitvoeren van service verplichtingen voortvloeiend uit contract. Daarnaast ben je alert op commerciële kansen waarbij je streeft naar een optimaal en kwalitatief resultaat voor zowel de klant als Unica Security;
• Je bent een netwerker die de synergie weet te vinden tussen andere afdelingen.
• Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en je hebt continu aandacht voor hun functioneren en persoonlijk ontwikkeling;
• Je waakt over de kwaliteit en tijd. Het optimaliseren en continu verbeteren van de dienstverlening en klanttevredenheid;
• Je bent besluitvaardig op de juiste momenten, voor het juiste rendement.

Unica Security is een businessunit van Unica en behoort tot de grootste high end Security bedrijven in Nederland en is specialist op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken. Unica Security werkt voor toonaangevende opdrachtgevers. Het team bestaat uit ambitieuze professionals. Er wordt hard gewerkt in een open cultuur waar samen succes boeken belangrijk is. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor een inhoudelijke vraag, om met elkaar te sparren of om gewoon een grap te delen. Samen plezier maken vinden wij ook belangrijk. De ervaring van nieuwe mensen is dat je snel wordt opgenomen in het team en dat je je snel thuis voelt bij Unica Security.

Over het bedrijf

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties. We lossen alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen op die je kunt bedenken. Denk aan energie, ICT, Internet of Things (IoT), Smart Buildings en gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Wij zetten de wensen en behoeften van onze klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met meer dan 2.400 medewerkers, een omzet van € 477 miljoen en een netwerk van verschillende bedrijven, heerst er nog altijd een informele en familiaire cultuur in elk afzonderlijk Unica-bedrijf. We onderscheiden onszelf door de betrokkenheid van onze mensen. We houden rekening met elkaar en met een goede werk- en privébalans. We staan altijd open voor feedback en zijn eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan. We zetten van nature een stapje extra, tonen daadkracht en initiatief. Kortom: een prettige omgeving om in te werken! Wij zijn dan ook een betrouwbare partner op wie onze klanten en onze medewerkers kunnen bouwen. Ons motto is niet voor niets: “samen maken wij de toekomst”!

Wie ben jij?

Jij kunt je gemakkelijk verplaatsen in anderen, waarbij je klantwensen voorop stelt om het maximale resultaat te bereiken. Denken doe je in oplossingen, waarbij je de eerste bent die verantwoordelijkheid neemt. Een (people)manager die energie krijgt van samenwerking en niet bang is om besluiten te nemen. Een verbinder die gemotiveerd is om anderen verder te helpen in hun ontwikkeling waarbij je verder kijkt dan jouw eigen afdeling.

Verder heb je:

• Een afgeronde technisch HBO opleiding;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de technische dienstverlening, bij voorkeur in een service gerichte afdeling;
• Kennis van en ervaring in het werken binnen complexe projecten;
• Kennis van ISO20000 en / of ITIL.

Voor deze functie volgt een MIVD-screening.

Wat bieden wij?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen.
Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied security techniek, ICT big-data, project- en procesmanagement en commerciële- en managementvaardigheden.

Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Leaseauto
• Bonusregeling
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ

Over de functie

Als Projectleider coördineer je op procesmatige wijze diverse activiteiten in de uitvoering voor een groot en toonaangevend project binnen Unica Security. Je bent goed in staat om grote montageteams aan te sturen en ziet erop toe dat er conform (veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures wordt gewerkt. Je stelt uitvoeringsplanningen op en stemt deze af met de betrokken afdelingen en teams. Daarnaast stel je financiële alsook operationele rapportages op en je informeert het management over de voortgang.

Je organiseert vergaderingen en je schrijft project- en V&G plannen. Je weet diplomatiek om te gaan met de belangen van diverse stakeholders en je kan goed werken in teamverband. Je monitort en optimaliseert continue de klanttevredenheid en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, waarbij je waar nodig bijstuurt.

Unica Security is een businessunit van Unica en behoort tot de grootste high end Security bedrijven in Nederland en is specialist op het gebied van complexe beveiligingsvraagstukken. Unica Security werkt voor toonaangevende opdrachtgevers zoals het Ministerie van Defensie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) in Bilthoven. Het team bestaat uit ambitieuze professionals. Er wordt hard gewerkt in een open cultuur waar samen succes boeken belangrijk is. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor een inhoudelijke vraag, om met elkaar te sparren of om gewoon een grap te delen. Samen plezier maken vinden wij ook belangrijk. De ervaring van nieuwe mensen is dat je snel wordt opgenomen in het team en dat je je snel thuis voelt bij Unica Security.

Over het bedrijf

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties. We lossen alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen op die je kunt bedenken. Denk aan energie, ICT, internet of things (IOT), smart buildings en gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Wij zetten de wensen en behoeften van onze klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met meer dan 2.400 medewerkers, een omzet van € 477 miljoen en een netwerk van verschillende bedrijven, heerst er nog altijd een informele en familiaire cultuur in elk afzonderlijk Unica-bedrijf. We onderscheiden onszelf door de betrokkenheid van onze mensen. We houden rekening met elkaar en met een goede werk- en privébalans. We staan altijd open voor feedback en zijn eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan. We zetten van nature een stapje extra, tonen daadkracht en initiatief. Kortom: een prettige omgeving om in te werken! Wij zijn dan ook een betrouwbare partner op wie onze klanten en onze medewerkers kunnen bouwen. Ons motto is niet voor niets: “samen maken wij de toekomst”!

Wie ben jij?

Je bent klantgericht, betrouwbaar en initiatiefrijk. Verder zoeken wij iemand met:

• minimaal een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek of vergelijkbaar;
• HBO werk- en denk niveau;
• aantoonbare ervaring met het procesmatig aansturen van grote projecten;
• tenminste 5 jaar ervaring als projectleider;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• voor deze functie kan het zijn dat je veel moet reizen (landelijke inzetbaarheid).

Voor deze functie volgt een screening.

Wat bieden wij?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:

• een goed salaris;
• een leaseauto;
• een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ;
• de mogelijkheid om ervaring in de beveiligingstechniek op te doen, zowel theorie (TBV cursus) als praktijk.

Over de functie

De Site Manager heeft op de bouwplaats de dagelijkse leiding over de site(s) faciliteiten, toegang, afzettingen, etc. Hij rapporteert aan de hoofduitvoerder en is verantwoordelijk voor een veilige omgeving, adequate faciliteiten en toegang.

Belangrijkste taken :

• VGWM gerelateerde processen, Implementeren van het VCA-systeem en de implementatie van de overeengekomen VGWM plannen: Definiëren van de bouwplaats procedures, uitleggen van de bouwplaats procedures en informeren van alle medewerkers intern en van toeleveranciers via instructies, toolboxen, etc. Het houden van toezicht op alle activiteiten op de bouwplaats op het gebied van HSE en het bijhouden van inspectieverslagen en veiligheidsaudits. Het becommentariëren en accorderen van de RIE van in- en externe partijen;
• Kwaliteitsmanagement on-site: Het toezicht houden op de juiste implementatie van het kwaliteitsmanagementsysteem en veiligheidsprocedures. Het implementeren en onderhouden van het voor het project geldende systeem t.a.v. document management;
• Klantmanagement: Is de vertegenwoordiger van de opdrachtgever bij de klant op de bouwlocatie en is gesprekspartner van, en adviseert, het operationeel management.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineert de site inrichting en ordentelijke veilige werkomgeving;
• Toezicht op kwaliteit, arbeidsomstandigheden en veiligheid op site;
• Werken volgens:
  • het kwaliteitssysteem en aanvullende specifieke project richtlijnen;
  • de richtlijnen, procedures en werkinstructies zoals opgenomen in de intentieverklaring en beleidsplan Arbo en Milieu van de opdrachtgever.

Over het bedrijf

In Nederland levert onze opdrachtgever zowel producten, systemen en installaties als diensten. Met dit gevarieerde leveringsprogramma bestrijken ze vrijwel alle terreinen van de elektrotechniek en de elektronica. De Nederlandse afnemers uit de zakelijke markt vinden bij hen totaaloplossingen en ook geeft de opdrachtgever antwoord op de maatschappelijke vragen die de megatrends met zich meebrengen.

Maar weinig organisaties zijn in zoveel landen en industriële branches actief als onze opdrachtgever. Wereldwijd werken er ruim driehonderdduizend medewerkers bij dit bedrijf, waarvan er drieduizend werkzaam zijn in Nederland. De opdrachtgever biedt een breed scala aan innovatieve oplossingen voor energie-efficiëntie, industriële productiviteit, betaalbare gezondheidszorg en intelligente infrastructuur. De focus ligt daarbij steeds meer op duurzaamheid.

Wie ben jij?

Jij bent/hebt:

• Minimaal een MBO-opleiding, en werk-ervaring op MBO-niveau;
• Aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• VCA-VOL en NEN 3140;
• In het bezit van een auto.

Wat bieden wij?

Wij bieden een vast dienstverband. Werklocatie is in eerste instantie Hagestein, Driel, Amerongen. Uiteindelijk zal je ook op andere projecten gaan werken.

Over de functie

Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van de verkoopdoelstellingen in heel Nederland. Je stelt hiervoor een verkoopplan op waarin je de aanpak en de focus van je salesactiviteiten beschrijft.

Als accountmanager zorg je voor een optimale relatie met jouw (potentiële) klanten en maak je makkelijk contact op zowel operationeel beslissend als uitvoerend niveau. Je neemt initiatief en gebruikt je creativiteit om de wensen van de klant in te vullen en de doelstellingen te realiseren. Samen met de sales consultant ontwikkel je totaalconcepten en blauwdrukken voor brandbeveiliging-, communicatie- en securityoplossingen. Je bent zelf ook in staat om oplossingen uit te werken. Ervaring op het gebied van branddetectie en security is vereist. Het hebben van je projectteringsdeskundige BMI is een pré.  Bijhorende workflow optimalisatieoplossingen zijn een belangrijk onderdeel.

Het up to date houden van jouw klant- en projectgegevens in het CRM systeem en het afgeven van een maandelijkse forecast is onderdeel van je werkzaamheden.

Over het bedrijf

Ascom is een internationale leverancier van ICT-oplossingen en mobiele werkstroomsystemen binnen de (langdurige) zorg. Ze streven ernaar om optimale informatievoorziening en snelle beslissingen mogelijk te maken, overal en altijd. Met hun unieke producten en systemen creëren zij integratie- en mobilisatieoplossingen voor efficiënte en soepele werkstromen.

Naast deze oplossingen is Ascom succesvol op het gebied van Brandmeldinstallaties en securityoplossingen. Binnen Ascom is Fire & Safety een aparte divisie, met eigen doelstellingen en budgetten. Voor het segment Entreprise en een aantal Key accounts is een vacature ontstaan voor een ervaren Accountmanager Fire, Safety & Security.

Wie ben jij?

Je bent pragmatisch en ondernemend met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je stelt de klant centraal. Denkt en handelt in (totaal) oplossingen en ontzorging. Je bent zelfverzekerd en gedreven, met de juiste dosis geduld. Je bent open en direct. Humor is belangrijk!

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, met affiniteit voor techniek;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een verkoopomgeving in een B2B direct sales functie in bij voorkeur de brandbeveiliging, security en/of eventueel in combinatie met telecommunicatie;
• Aantoonbare ervaring in het opzetten van succesvolle verkoopplannen en het realiseren van jaartargets;
• Kennis van (potentiële) klanten en hun besluitvormingsprocessen;
• Ervaring met consultative- en solution selling technieken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende vaardigheden, die belangrijk zijn voor een succesvolle uitvoering van deze functie:

• Deal-closing;
• Resultaat gedreven;
• DMU management en relatiemanagement;
• Presentatie skills;
• Multilevel communicatie, sterk ontwikkelde interpersoonlijke sensitiviteit;
• Organisatie en planning;
• Analytisch vermogen.

Tot slot ben je een teamspeler met het juiste inzicht voor zelfstandig handelen en eigen initiatief.

Wat bieden wij?

• Je komt te werken in een dynamisch team met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een uitdagende en zelfstandige functie;
• Een marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling;
• Lease auto, telefoon;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Pensioenregeling volgens CAO Metaal en Techniek.

Over de functie

Als Projectmanager bij STANLEY Security ga je werken in een team van Project Engineers, Projectleiders en Field Engineers. Deze personen zullen ook aan jou rapporteren. Verder zullen de volgende werkzaamheden bij jouw takenpakket horen.

• Je wordt verantwoordelijk voor het projectmatig uitwerken van de beveiligingsbehoefte van de klant vanaf het moment van opdracht tot oplevering van het project binnen de gestelde (borg)richtlijnen van Stanley Security en de contractafspraken;
• Je bent hierbij verantwoordelijk voor een efficiënte kostenbeheersing van projecten en stuurt zo nodig bij. Tevens ben je omzetverantwoordelijk voor de gedeeltes binnen jouw area;
• Je voert nacalculaties van uitgevoerde projecten uit ter controle van de gehanteerde prijsstellen om toekomstige projecten verder te optimaliseren. Je realiseert hierbij de commerciële doelstellingen/ eigen target;
• Je begeleidt / ontwikkelt en coacht de mensen uit jouw team op basis van de gemaakte afspraken;
• Je houdt je vakkennis up-to-date door middel van het volgen van vakgerichte cursussen;
• Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en ziet toe op uitvoeren van de rapportages. Tevens zorg je voor een correcte afhandeling van klachten van de opdrachtgevers en voorziet hen van feedback;
• Je voert de vooropnames bij de klant en de kostprijscalculaties van het project uit met als resultaat het aanleveren van correcte en volledige informatie aan interne afdelingen;
• Je stelt volledige offertes op voor de opdrachtgever en houdt rekening met de vastgestelde marge;
• Je maakt een planning voor benodigd eigen personeel en aannemingspersoneel, projectmaterialen en voortgangsevaluaties om het project zo rendabel mogelijk te realiseren;
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van een volledige en correcte administratie van het project in de geautomatiseerde systemen zodat het project inzichtelijk en facturabel is;
• Je zorgt voor een goede interne- en externe communicatie van alle relevante informatie over het project om zo een goede klantenrelatie te krijgen en te behouden en tevens bij de kunnen sturen.

Daarnaast verricht je alle overige voorkomende werkzaamheden in overleg met, of op verzoek van, de Director Sales & Operations.

Over het bedrijf

STANLEY Security is een internationale, innovatieve en ambitieuze organisatie die zich richt op het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen. We hebben een eigen Security Operations Centre van waaruit we onze klanten 24 uur per dag, 7 dagen per week bewaken en monitoren. Met circa 260 medewerkers bieden wij vanuit 4 regiokantoren (Amsterdam, Zwolle, Helmond en Amersfoort) landelijk diverse diensten aan onze klanten. We zijn onderdeel van Stanley Black & Decker, één van de 500 grootste beursgenoteerde bedrijven in de VS.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een HTS-E of een vergelijkbaar diploma, en hebt je TBV opleiding afgerond;
• Je beschikt over een VCA-vol certificaat, of bent bereid deze te halen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectenwerk in de installatiebranche of technische beveiligingsbranche, en hebt kennis van het bouwproces;
• Een afgeronde cursus op gebied van projectmanagement is een pré;
• Je beschikt over kennis en ervaring met projecterings- en planningstechnieken;
• Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen;
• Daarnaast beheers je het Nederlands uitstekend, en bent communicatief vaardig;
• Je bent in bezit van het Rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Auto van de zaak;
• Een interessante functie binnen een internationaal bedrijf, waarin de uitdagingen en mogelijkheden voor het oprapen liggen;
• Een zelfstandige functie waarin je de vrijheid hebt om nieuwe ideeën aan te dragen om ook in de toekomst Stanley Security succesvol te laten zijn;
• Markconform arbeidsvoorwaarden en leuke extra voordelen zoals korting op fitness en zorgverzekering;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling door o.a. regelmatige training aan ons Stanley Black & Decker Academy;
• En natuurlijk korting op merken als Stanley, Black & Decker, Bostitch, FACOM en DEWALT.

Over de functie

Ethics & Independence (E&I) behandelt alle aspecten van onafhankelijkheid, variërend van de onafhankelijkheid van de firma, het netwerk, maar ook van de partners en medewerkers. Daarnaast speelt E&I een belangrijke rol bij de beoordeling van de aanvaardbaarheid van voorgestelde vormen van dienstverlening in combinatie met de accountantsfunctie. Vanzelfsprekend is daarbij naleving van de interne- en externe regelgeving bepalend, maar tegelijkertijd is het ook van belang om de praktijk zoveel mogelijk te ondersteunen en te ontlasten.

Als manager binnen E&I werk je mee aan het toegankelijk maken van de complexe onafhankelijkheidsregels voor de praktijk door op te treden als vraagbaak, maar ook door het maken van tools, templates en training. Als deskundige op dit gebied word je ingeschakeld bij specifieke consultvragen uit zowel de Audit als de Advisory praktijk.

Over het bedrijf

Investeer in jezelf. Kom bij KPMG.

KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Tax en Advisory. Met een heldere visie, sterke waarden en gedreven mensen willen ze hun solide positie verder verstevigen. Ze zijn ambitieus, deskundig en internationaal georiënteerd. KPMG is een internationaal netwerk van bedrijven met persoonlijke aandacht voor medewerkers en ze hebben een sterke marktpositie. Hun mensen werken dagelijks intensief samen in een prettige en stimulerende omgeving voor aansprekende cliënten.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen ze hun medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen.

Wie ben jij?

Jij…

• Wilt je ontwikkelen in dit vakgebied;
• Bent gewend om met complexe vraagstukken om te gaan en je bent bereid je te verdiepen in de onafhankelijkheidsregelgeving.
• Bent praktisch ingesteld en pakt graag werkzaamheden op;
• Gebruikt je vindingrijkheid om vraagstukken te analyseren en op te lossen.

En verder:

• Heb je enige jaren werkervaring in de audit-praktijk;
• Ben je in het bezit van een relevant diploma op minimaal HBO/WO niveau;
• Ben je (bij voorkeur) in het bezit van een RA of ben je in een vergevorderd stadium van de studie.

Wat bieden wij?

Bij KPMG krijg je een uitstekend pakket aan primaire en secundaire (een leaseauto, laptop, smartphone, onkostenvergoeding en een premievrij pensioen), arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

Je komt te werken op een afdeling die dagelijks in contact staat met partners en medewerkers van de Audit en Advisory praktijk alsmede Business Support. Je komt in aanraking met veel verschillende facetten van KPMG en het geeft je mogelijkheden om je KPMG-netwerk verder uit te bouwen, ook internationaal.
Door het behandelen van consulten voor dienstverlening krijg je een beter beeld van de diensten die KPMG aanbiedt aan haar cliënten.

Je hebt de mogelijkheid om parttime te werken en om op bepaalde dagen vanuit een ander kantoor te werken.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over de functie

Ben jij die proactieve fraude analist met minimaal 3 jaar ervaring en vind je het leuk om de fraude strategie, -processen en -controls verder vorm te geven, dan zijn wij op zoek naar jou!

Verantwoordelijkheden:

• Breed inzetbaar op alle taken binnen de afdeling Fraude en/of Compliance;
• Het uitvoeren van risicoanalyses op operationeel en tactisch niveau aangaande diverse fraudezaken;
• Het beoordelen van de integriteit van zakelijke en particuliere klanten;
• Het signaleren en vertalen van risico’s uit incidenten naar risico’s voor de organisatie en dit omzetten in advies op het gebied van preventie;
• Het ontwikkelen, monitoren en onderhouden van de fraude risico-strategie;
• Het fungeren als intermediair tussen de organisatie enerzijds en politie/justitie, opsporingsdiensten en (zuster-) veiligheidsdiensten anderzijds.

Over het bedrijf

Wij zijn voor meerdere grote opdrachtgevers op zoek naar fraude analisten. Deze organisaties hebben gemeenschappelijk dat ze nationaal (en soms internationaal) opereren, zich bewust zijn van het belang van fraudeonderzoek en -analyse en dit domein verder willen ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij hebt/hebt:

• Een HBO/WO achtergrond;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van fraude of compliance;
• Kennis en ervaring met methoden en technieken op het gebied van fraude en onderzoek;

• Proactief, pragmatisch, hands-on, oplossingsgericht en zelfstandig;
• Goede communicatieve vaardigheden, en vooral op alle niveaus kunnen schakelen;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Wat bieden wij?

Je gaat werken in een grote (inter)nationale organisatie, met goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en goed pensioen.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, mogelijk vindt er ook een individueel assessment plaats.

Over de functie

Binnen het jonge team ben jij als Tendermanager het kloppende hart van het tenderteam waarin jij samen met je collega’s van sales, operatie en de coördinator hard aan de slag gaat om de winnende strategie te bepalen voor de aanvragen die binnenkomen. Jij stelt het juiste team samen, stelt scherpe vragen en probeert er samen met je team achter te komen waar de klant écht blij van wordt. Je vraagt door en daagt uit; alleen zo weet je de beste oplossing samen te stellen.

Vervolgens ga je aan de slag om dat, op tijd en met de juiste kwaliteit, te vertalen naar een concept op papier. Je weet de oplossingen die jullie hebben uitgedacht moeiteloos te vertalen naar een overtuigende tekst waarin de klant zich direct herkent. Met als resultaat: de winnende offerte!

Ook bij de presentatie aan tafel bij de klant ben jij betrokken. Dat is immers nog altijd onderdeel van het tenderproces. Je bent pas tevreden als je ook tijdens de presentatie de oplossing op overtuigende manier weet neer te zetten. Succes is waar je voor gaat en waar je elke dag weer blij van wordt!

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Schrijven is een tweede natuur. Je bent creatief en weet op gestructureerde wijze de kern te raken. Daarnaast ben je cijfermatig scherp. Verder ben je in het bezit van:

• Een afgeronde HBO opleiding op BSc niveau;
• Minimaal 3 tot 5  jaar relevante werkervaring (bij voorkeur ervaring met Best Value methode);
• Kennis en ervaring binnen zakelijke dienstverlening.

Je bent resultaatgericht: van elke offerte maak jij de winnende offerte. Je bent stressbestendig en gewend te werken met verschillende deadlines. Je bent van nature nieuwsgierig en altijd op zoek naar de beste oplossing. Naast een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel bezit je een goede dosis humor en weet je met jouw enthousiasme klanten en collega’s met gemak mee te krijgen.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving en maakt onderdeel uit van een jong en enthousiast team waarin je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Naast een aantrekkelijk salaris maken onder andere een auto van de zaak, telefoon, laptop, goede pensioenregeling en tantième regeling onderdeel uit van jouw arbeidsvoorwaardenpakket. We bieden je daarnaast volop mogelijkheden je persoonlijk te ontwikkelen en deel te nemen aan opleidingsprogramma’s.

Over de functie

Als Netwerk / systeembeheerder ben jij, samen met je collega’s verantwoordelijk voor het netwerk van Dit is beveiligen. Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van het dataverkeer, de opslag van de data en de monitoring van de gekoppelde CCTV systemen. Je bent innovatief en denkt in oplossing om het proces te optimaliseren. Samen met het projectteam werk je mee aan de groei van de organisatie en systemen die worden gehanteerd.

Over het bedrijf

Dit is beveiligen, is een hoogwaardig beveiligingsnetwerk met intelligente cameratechnologie die geheel op maat en naar wens in te zetten is. Dit levert diensten aan Politie, Gemeentes en Bedrijventerreinen en is actief sinds 2007.

Op een mooie locatie met uitzicht op de start- en landingsbanen van Schiphol, bieden ze een dynamische werkplek. Dit is beveiligen ont zorgt de klant volledig, van het installeren van de camera tot het doorlinken naar een PAC. Van ANPR, intelligente of tijdelijks camera’s, Dit is beveiligen regelt het. Vervolgens zorgen zij voor beheer, opslag en monitoring.

Bij Dit is beveiligen houden ze niet van moeilijk doen, mits het om hoogwaardige en complexe beveiliging gaat. Met een frisse blik op Het Nieuwe Beveiligen onderscheidt Dit is beveiligen zich binnen de Securitymarkt. Er is een ambitieuze groeiambitie en ruimte voor een extra collega.

Wie ben jij?

Als Netwerk / systeembeheerder ben je flexibel, werk je gestructureerd en ben je oplossingsgericht. Daarnaast kan je goed zelfstandig maar ook in teamverband werken. Daarnaast ben je communicatief vaardig.

Je hebt ervaring met:

• Virtual Machines;
• Verbindingen laag 2/3 (glasvezel en koper)
• Netwerk beheer
• Firewalls en routers;
• Draadloze netwerken (pré).

Je bent:

• Gestructureerd;
• Flexibel;
• Verantwoordelijk;
• Communicatief vaardig.

Wat bieden wij?

Een rol binnen en mooie bedrijf, met een goede werksfeer, waar je jezelf kan ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde.  Salaris afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring. Indicatie: € 3.000- € 3.250, lease auto en 13^e maand.

Over de functie

Voor de regio West, met kantoren in Capelle (binnenkort Rotterdam) en Zaandam, is ENGIE op zoek naar een Operationeel Manager Fire Safety & Security. In de rol van Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de onderhoud, beheer en modificatie afdeling. Je zorgt ervoor dat de contracten bij onze klanten op een efficiënte en servicegerichte manier uitgevoerd worden, waarbij een rendabele duurzame relatie centraal staat.
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40/50 man welke verdeeld is over beide vestigingen. Een belangrijk element binnen de functie is het boeien en binden van jouw team. Daarnaast is proces optimalisatie (met in 2019 de nadruk op het digitaliseren van de werkstroom) een belangrijke component. Ervaring met Lean / Six Sigma is dan ook een pré. Je maakt onderdeel uit van het regionale managementteam en denkt actief mee over de ontwikkeling van de regio.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en werkzaamheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele en personeelsgebonden activiteiten binnen de afdeling. Je hebt een actieve bijdrage in de doelstellingen van ENGIE en stelt samen met de vestigingsmanager het jaarplan op;
• Je vertaalt in afstemming met de contractmanagers de met de klant de overeengekomen diensten niveaus naar de werkvloer en stuurt op deze afspraken;
• Met jouw management skills weet je mensen aan je te verbinden en ze te motiveren. Je geeft hiërarchisch leiding aan het team van servicetechnici, service coördinator(en) en/of werkvoorbereiders (40-50 personen);
• Je werkt gericht aan strategische personeelsplanning en bent verantwoordelijk voor een succesvolle realisatie van aan HR gerelateerde activiteiten (inclusief het management van ingehuurde werknemers);
• Je bent verantwoordelijk voor de selectie en het beheer van subcontractors en leveranciers;
• Je hebt focus op het resultaat en op het continu verbeteren van de dienstverlening. Je bent primair aanspreekpunt voor de dienstverlening en hebt een proactieve rol bij de verbetering of aanscherping van vastgestelde contractvoorwaarden, SLA’s, processen en kritische procesindicatoren;
• Je houdt actief ontwikkelingen bij in het betreffende (technische) vakgebied op het vlak van opleidingen, certificeringen, etc. en werkt gericht aan kennis- en kunde-ontwikkeling bij jouw medewerkers. Je bent medeverantwoordelijk voor een proces waarbinnen gezamenlijk expertise opgebouwd en gedeeld wordt;
• Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus en weet om te gaan met diverse belangen;
• Je draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling en het borgen van een veilige werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor alle relevante HSEQ en Arbo normen en richtlijnen.

Over het bedrijf

Fire Safety & Security is bij uitstek een discipline die hoort bij ENGIE als gebouwbeheerder. Wat ENGIE uniek maakt, is dat zij als integrale beveiligingspartner de totale keten van Fire Safety & Security diensten in eigen beheer verzorgen. ENGIE richt zich binnen het Safety domein op branddetectie- en ontruiming en blussingsystemen en binnen Security op inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen.
De klantengroep is divers: grote spelers binnen onder andere de financiële instellingen, luchthavens, datacenters, kantoorcomplexen, petrochemie, voedingsmiddelenindustrie en distributiecentra. Ze hebben echter wel een ding gemeen: de kwaliteit van de installaties is in al deze omgevingen van groot belang.

Wie ben jij?

Naast een hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je gemakkelijk schakelt tussen strategische vraag en operationele uitvoering beschik je verder over de volgende kenmerken:

• Je hebt minimaal een afgeronde (technische) opleiding op HBO of WO niveau, aangevuld met vakinhoudelijke en bedrijfskundige opleidingen en cursussen;
• Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Je hebt affiniteit met de beveiligings- en veiligheidstechniek;
• Vanzelfsprekend heb je goede technisch inhoudelijke en juridische kennis van bestaande contractvormen zoals waarborg-, onderhoud-, beheer- en prestatiecontracten;
• Je hebt affiniteit met innovaties in dienstverlening. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan asset management en performance management;
• Het verdient voorkeur als je praktische kennis multidisciplinair is;
• Je hebt affiniteit met technische dienstverlening;
• Je vindt het leuk om processen efficiënter in te richten en bent daarnaast in staat een gemotiveerd en gedreven team te bouwen.

Wat bieden wij?

Je krijgt een uitdagende baan waarin je echt het verschil kunt maken. Binnen je eigen team, maar ook binnen de regio in zijn algemeenheid. Uiteraard ontvang je een passend salaris. ENGIE hanteert de CAO Metaal & Techniek:

• 25 vakantiedagen
• 13 ADV dagen
• 8% vakantietoeslag
• 0 – 4% winstdeling
• Lease auto, telefoon, laptop

Over de functie

People Intouch is op zoek naar een ondernemende, internationale en resultaatgerichte Team Member Business Development die in staat is om zelfstandig een opdrachtgeversportefeuille op en uit te bouwen.

Je bent een commerciële zelfstarter die vanuit de inhoud sparringpartner is van opdrachtgevers (consultative seller) zonder het zicht op resultaat te verliezen. Er is soms sprake van langdurige salestrajecten en het is daarom belangrijk om vasthoudend en doelgericht te zijn. People in Touch werkt vanuit de inhoud, is een ‘thought leader’ op het gebied van ‘misconduct reporting’ en is wereldwijd marktleider op dit gebied.

De sales doelstellingen van People Intouch zijn duidelijk: een structurele en gekwantificeerde groei van het aantal klanten: ondernemerschap en resultaatgerichtheid zijn competenties die in je genen moeten zitten! Je beschikt over een echte winnaarsmentaliteit en kunt daardoor de groei van de People Intouch organisatie versnellen (‘Team up to accelarate!’). People Intouch is een informele en professionele organisatie met veel jonge academisch gevormde ambitieuze professionals waar de energie en het teamgevoel  vanaf straalt.

De kernwaarden van People Intouch zijn verankerd in de organisatie en bieden een sterke bedrijfscultuur aan elke medewerker :

Be a partner                                     Have Fun
Strive for Excellence                       Be Fair
Be Passionate

Over het bedrijf

People Intouch is in 2004 opgericht om invulling te geven aan haar missie:

In de jaren sinds de oprichting is People Intouch een zeer internationaal bedrijf geworden met klanten meer dan 60 landen, inmiddels actief in alle sectoren van het bedrijfsleven en de overheid. Het bedrijf  is gevestigd in Amsterdam en bevindt zich in het Olympisch Stadion.

People Intouch is de meest internationaal georiënteerde specialist voor het melden van misstanden en heeft hiervoor een speciaal systeem ontwikkeld: SpeakUp

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het bouwen van netwerken op Raad van Bestuur of directieniveau en bent in staat langdurige relaties aan te gaan met bijvoorbeeld Chief Compliance Officers, Chiefs Internal Audit en Chief Legal Officers.  Sterke affiniteit met of kennis van governance, risk management en compliance  domein is onontbeerlijk.

Je bent intrinsiek gemotiveerd om tot het beste resultaat voor de klant én People Intouch te komen zowel op korte als lange termijn, je bent een consultative seller in hart en nieren. Je vindt het daarnaast fijn om internationaal te werken en regelmatig te reizen vanuit een efficiënte planning.

Opleiding en werkervaring:

• Academisch werk niveau;
• Sterke affiniteit met of kennis van governance, risk management en compliance;
• Ongeveer 3 jaar succesvolle commerciële ervaring in IT of zakelijke dienstverlening;
• Vloeiend in Engels (woord & geschrift) en in minimaal twee andere talen (Spaans, Duits of Frans). Nederlands is niet verplicht;
• Ervaring met het zelfstandig oppakken en afwerken van internationale aanbestedingen;
• Vertrouwd met complexe salestrajecten.

Competenties:

• Ondernemend
• Resultaatgericht
• Onderhandelen
• Klantgericht
• Excellente communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• Motiveren
• Doorzettingsvermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Integer

Wat bieden wij?

People InTouch bied jou een goed arbeidsvoorwaardenpakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en kennis intensief bedrijf:

• Marktconform salaris
• Goed pensioen
• Volledige dekking van de reiskosten (zowel nationaal als internationaal)
• Bonusregeling

Over de functie

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatorische implementatie van SpeakUp® en het Case Management Systeem (CMS): workflow (organisational set up); positioning of SpeakUp in relation to the company structure, culture and reporting channels; communication of SpeakUp; advice on reporting, balanced approach (fraud detection versus privacy), works councils and unions
• Ook na de voorbereiding blijf je het ‘organisatorische’ aanspreekpunt
• Hiervoor bezoek je klanten in binnen- en buitenland
• Je schakelt veelvuldig en op diverse niveaus met de klant; van werknemer tot key-decisions-makers (board)
• Je draagt actief bij aan de positionering van People Intouch als hét Europese kenniscentrum over misconduct reporting
• Je bent het interne en externe aanspreekpunt voor adviesvragen rondom onze producten

Over het bedrijf

People Intouch is in 2004 opgericht om invulling te geven aan haar missie:

‘To help companies create a more honest and transparent culture by connecting and protecting people’.

In de jaren sinds de oprichting is People Intouch een zeer internationaal bedrijf geworden met klanten in meer dan 60 landen, inmiddels actief in alle sectoren van het bedrijfsleven en de overheid. Het bedrijf  is gevestigd in Amsterdam in het Olympisch Stadion, een zeer dynamische omgeving, met een positieve, ambitieuze bedrijfscultuur & ondernemersgeest.

People Intouch is de meest internationaal georiënteerde specialist voor het melden van misstanden en heeft hiervoor een speciaal systeem ontwikkeld: SpeakUp^® . Dit systeem is inmiddels in meer dan 70 talen en meer dan 240 landen beschikbaar en heeft daarmee een wereldwijd bereik. People Intouch is een jonge, kosmopolitisch ingestelde en hard groeiende onderneming, met een kantoor in een bruisende omgeving en zoekt collega’s die hierbij passen. Het bedrijf beschikt over de deskundigheid, mensen en middelen die nodig zijn om haar internationale en meertalige klanten van dienst te kunnen zijn.

People Intouch heeft de ambitie om haar leidende positie wereldwijd verder uit te breiden, het ‘thought leadership’ op het gebied van misstanden melden uit te breiden en de omzet de komende drie jaar ambitieus te laten groeien.

De kernwaarden van People Intouch zijn verankerd in de organisatie en bieden een sterke bedrijfscultuur aan elke medewerker:

Be a partner                        Have Fun

Strive for Excellence          Be Fair

Be Passionate

Wie ben jij?

Jij hebt/bent:

• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in een professionele organisatie
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar, anders 32 of 36 uur
• WO diploma
• Vloeiend in Engels (woord & geschrift; Engels is de voertaal bij People Intouch)

Ook bezit je de volgende kwaliteiten/eigenschappen:

• Affiniteit met integriteit
• Bekend en onderlegd in het Governance, Risk and Compliance speelveld
• Ervaring met whistleblower vraagstukken
• Consultancy skills: presenteren, formuleren en adviezen geaccepteerd krijgen
• Ervaring met het functioneren van grote multinationals
• Onderzoekend en creatief, analytisch en kritisch
• Verbindend, goed kunnen luisteren, communicatief sterk, diplomatiek, representatief en goed in teamverband kunnen werken
• Gedreven, resultaatgericht, oplossingsgericht
• Verder is kennis van andere talen (Zweeds, Fins, Spaans, Frans, Duits of Chinees) een pré!

Wat bieden wij?

Een goed arbeidsvoorwaarden pakket in een ambitieus, groeiend, financieel gezond, innovatief en kennis intensief bedrijf:

• Marktconform salaris
• Goed pensioen
• Volledige dekking van de reiskosten (zowel nationaal als internationaal)
• Bonusregeling

Screening & assessment

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, mogelijk vindt er een assessment plaats. Een VOG-verklaring wordt gevraagd bij in dienst treding.

Over de functie

As Team Member Operations you are part of the Operations- and Invoicing Team.

The following task are part of your activities:

• You are responsible for the Message Handling process: monitoring, adjusting and checking the daily SpeakUp® messages in the automatic system. These extremely sensitive reports about misconduct from all over the world must be translated by translators throughout Europe within one working day. Afterwards, these reports must be forwarded to the relevant organization. Handling SpeakUp® reports is the beating heart of the organization;
• You are the external and internal point of contact for questions about message handling. Therefore, you have contact with translation agencies, clients and colleagues from all over the world, on a daily basis;
• You are responsible for preparing and sending the translation invoices. If necessary, you have contact with customers about this;
• Last but not least, you make proposals to further improve processes.

Over het bedrijf

People Intouch was founded in 2004 to fulfill its mission:

‘To help companies create a fair and transparent culture by connecting and protecting people’.

In the years since its foundation, People Intouch has become a very international company with clients in more than 60 countries, now active in all sectors of business and government. The company is based in Amsterdam in the Olympic Stadium, a very dynamic environment, with a positive, ambitious corporate culture and entrepreneurial spirit.

People Intouch is the most internationally oriented specialist for reporting misconduct and has developed a special system for this: SpeakUp®. This system is now available in more than 70 languages ​​and more than 240 countries and thus has a global reach. People Intouch is a young, cosmopolitan and fast growing company, with an office in a bustling environment, and is looking for colleagues who fit this company culture. The company has the expertise, people and resources needed to be of service to its international and multilingual customers.

People Intouch has the ambition to further expand its leading position worldwide, to expand the ‘thought leadership’ in the area of misconduct, and to increase turnover ambitiously within the next three years.

The core values ​​of People Intouch are embedded in the organization and offer a strong corporate culture to every employee:

Be a partner                                     Have Fun
Strive for Excellence                       Be Fair
Be Passionate

Wie ben jij?

You have/are:

• Preferably full-time available, otherwise 32 or 36 hours;
• More than 4 years of relevant work experience;
• HBO (Higher professional education) degree;
• Fluent in English (oral and written). English is the main language at People Intouch;
• Affinity with integrity;
• Creative, inventive, analytical, and critical;
• A connecter, good listener, communicative, accessible, representative, and a teamplayer;
• Responsible, driven, result-oriented, and solution-oriented.

Furthermore, it is preferable to have the following characteristics/experiences:

• Affinity and/or experience with IT (development);
• Good knowledge of Office applications (especially Access and Excel);
• Other language skills, such as Swedish, Finnish, Spanish, French, German or Chinese.

Wat bieden wij?

A good employment package in an ambitious, growing, financially healthy, innovative, and knowledge intensive company:

• Competitive salary
• Good pension
• Full coverage of travel expenses (both nationally and internationally)
• Bonus arrangement

Screening & assessment

A pre-employment screening is part of the application procedure, possibly an assessment can take place. A certificate of conduct (VOG in Dutch) is requested on taking up duties.

Over de functie

As Implementation Consultant you are part of the Implementation Team of People Intouch. The following tasks are part of your activities:

• You are responsible for the technical configuration and functional implementation of SpeakUp® and the Case Management System (CMS);
• You take care of the preparation, go-live of the system, and after that you are also the point of contact for customers when it comes to technical and functional questions;
• For this, you visit clients at home and abroad;
• You manage the project administration and monitor the planning;
• You switch frequently and at various levels with the customer: from employee to key-decision makers (board);
• Product development: you continuously work on improvements for SpeakUp® and CMS;
• You are the internal (also in the prospect phase) and external point of contact for substantive questions about our products.

Over het bedrijf

People Intouch was founded in 2004 to fulfill its mission:

‘To help companies create a fair and transparent culture by connecting and protecting people’.

In the years since its foundation, People Intouch has become a very international company with clients in more than 60 countries, now active in all sectors of business and government. The company is based in Amsterdam in the Olympic Stadium, a very dynamic environment, with a positive, ambitious corporate culture and entrepreneurial spirit.

People Intouch is the most internationally oriented specialist for reporting misconduct and has developed a special system for this: SpeakUp®. This system is now available in more than 70 languages ​​and more than 240 countries and thus has a global reach. People Intouch is a young, cosmopolitan and fast growing company, with an office in a bustling environment, and is looking for colleagues who fit this company culture. The company has the expertise, people and resources needed to be of service to its international and multilingual customers.

People Intouch has the ambition to further expand its leading position worldwide, to expand the ‘thought leadership’ in the area of misconduct, and to increase turnover ambitiously within the next three years.

The core values ​​of People Intouch are embedded in the organization and offer a strong corporate culture to every employee:

Be a partner                                     Have Fun
Strive for Excellence                       Be Fair
Be Passionate

Wie ben jij?

You have/are:

• Preferably full-time available, otherwise 32 or 36 hours;
• More than 3 years of relevant work experience in a professional organization;
• HBO (Higher professional education) or WO (Academic degree);
• Fluent in English (oral and written). English is the main language at People Intouch;
• Affinity with integrity
• Experience with (the implementation of) functional IT solutions, and the ability to properly translate and switch between wishes and questions from customers, and answers from IT specialists;
• Creative and inventive, analytical, and critical;
• A connecter, good listener, communicative, accessible, representative, and a teamplayer;
• Responsible, driven, result-oriented, and solution-oriented.

Furthermore, it is preferable to have the following characteristics/experiences:

• Other language skills, such as Swedish, Finnish, Spanish, French, German or Chinese;
• Known and educated in the Governance, Risk, and Compliance field;
• Experience with whistleblower issues;
• Experience with the functioning of large multinationals;
• Knowledge of programs, such as JIRA and Confluence.

Wat bieden wij?

A good employment package in an ambitious, growing, financially healthy, innovative, and knowledge intensive company:

• Competitive salary
• Good pension
• Full coverage of travel expenses (both nationally and internationally)
• Bonus arrangement

Screening & assessment

A pre-employment screening is part of the application procedure, possibly an assessment can take place. A certificate of conduct (VOG in Dutch) is requested on taking up duties.

Over de functie

Intelligent Traffic Systems (ITS) is binnen de organisatie benoemd tot een belangrijk segment, zeker binnen de Benelux. Nederland loopt in dit segment voorop en vanwege de gesloten en redelijk volwassen markt waarin al veel organisaties met verschillende onderdelen binnen ITS bezig zijn, behoeft deze markt specifieke aandacht. De camera’s, sensoren, indicatoren en software die deze organisatie levert kunnen een belangrijke rol spelen om relevante data te verzamelen en analyseren voor alle ontwikkelingen die op dit moment gaande zijn.

Om die reden is onze opdrachtgever op zoek naar een Business Development Manager Traffic

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een van de grootste spelers op het gebied van videobewakingsproducten en -oplossingen. Het bedrijf is gespecialiseerd in videobewakingstechnologie en ontwerpt en produceert een volledig assortiment innovatieve CCTV- en videobewakingsproducten.

Wie ben jij?

Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in en kennis van de ITS markt. Je hebt een sterk netwerk binnen dit segment en vindt het leuk je contacten aan te wenden om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Je bent positief, denkt graag out-of-the box en bent een netwerker-pur-sang.  Je hebt goed zakelijk inzicht en houdt er van initiatief te nemen. Je bent ambitieus en gedreven om een succes te maken van de ITS markt. Je bent eerlijk en open en integriteit staat voor jou voorop. Je houdt van het werken in een multiculturele werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• ervaring in de beveiligingsindustrie (pre);
• bewezen onderhandelingsvaardigheden;
• sterke communicatievaardigheden in het Engels & Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• ervaring in Salesforce is een plus.

Wat bieden wij?

Onderdeel uitmaken van deze organisatie in deze fase betekent dat er veel mogelijk is om persoonlijk bij te dragen aan deze groei. Er is voldoende ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Er zijn veel internationale collega’s. Dit maakt het een dynamische en boeiende werkomgeving.

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste mensen voor de verschillende opdrachtgevers van Fortress, actief binnen Fysieke, IT en/of Corporate Security.

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Online, telefonisch, face-to-face. Je weet social media succesvol in te zetten en verzint innovatieve manieren om in contact te komen met onze doelgroep. Je kijkt verder dan een CV en gaat de dialoog aan met professionals om te doorgronden wat hen beweegt.  Zo ontdek jij ambitie en talent en weet jij de beste kandidaten op te sporen.

Je bent in staat een stevig netwerk op te bouwen en bent authentiek, persoonlijk en professioneel in je aanpak. Dit doe je door de eigen database door te zoeken, geschikte kandidaten te benaderen via LinkedIn en overige online kanalen en door aanwezig te zijn op evenementen om zo je netwerk te vergroten. Je plant selectiegesprekken in om te bepalen of de gevonden kandidaten aansluiten op het profiel. Je schrijft kandidaat profielen, onderhoudt contact met de klant en sluit aan bij de eerste kennismakingsgesprekken van de kandidaten bij jouw klanten. Daarnaast coach en begeleid jij de detacheringskrachten die via Fortress bij onze opdrachtgevers werkzaam zijn. Je houdt contact, verzorgt de benodigde administratie en zorgt ervoor dat ze hun werk goed kunnen doen.

Dit doe je niet alleen. In jouw unit ben je met de relatie consultant verantwoordelijk voor een aantal klanten. Samen gaan jullie aan de slag om de beste kandidaten te vinden voor de uitdagende rollen die de klanten bij jullie neerleggen.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Jij

• Bent ondernemend en innovatief; je weet beschikbare on- en offline middelen effectief in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken;
• Bent nieuwsgierig en maakt snel verbinding; Je kunt op een hoog niveau een gesprek voeren, weet mensen te enthousiasmeren en daarmee de juiste snaar te raken bij kandidaten;
• Hebt de drive om net dat beetje meer te doen dan de rest; Jij gaat door waar anderen stoppen en zoekt naar alternatieve manieren om je doelen te bereiken;
• hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, communicatie of hr management (of vergelijkbaar).

Wat bieden wij?

Werken bij Fortress betekent werken in een kleine organisatie waar jouw input en inzet echt van toegevoegde waarde is. Je werkt in een prachtig pand in Naarden-Vesting binnen een open cultuur waarin altijd ruimte is voor discussie en brainstormsessies met de rest van je collega’s Natuurlijk helpen we je je weg te vinden en delen we onze kennis graag! Samen elkaar sterker maken en het beste resultaat realiseren is waar we voor gaan. We bieden een warme, persoonlijke en resultaatgerichte omgeving waar alle ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de werving en selectie van de beste mensen voor de verschillende opdrachtgevers van Fortress, actief binnen Fraude, Compliance en Riskmanagement.

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Online, telefonisch, face-to-face. Je weet social media succesvol in te zetten en verzint innovatieve manieren om in contact te komen met onze doelgroep. Je kijkt verder dan een CV en gaat de dialoog aan met professionals om te doorgronden wat hen beweegt.  Zo ontdek jij ambitie en talent en weet jij de beste kandidaten op te sporen.

Je bent in staat een stevig netwerk op te bouwen en bent authentiek, persoonlijk en professioneel in je aanpak. Dit doe je door de eigen database door te zoeken, geschikte kandidaten te benaderen via LinkedIn en overige online kanalen en door aanwezig te zijn op evenementen om zo je netwerk te vergroten. Je plant selectiegesprekken in om te bepalen of de gevonden kandidaten aansluiten op het profiel. Je schrijft kandidaat profielen, onderhoudt contact met de klant en sluit aan bij de eerste kennismakingsgesprekken van de kandidaten bij jouw klanten. Daarnaast coach en begeleid jij de detacheringskrachten die via Fortress bij onze opdrachtgevers werkzaam zijn. Je houdt contact, verzorgt de benodigde administratie en zorgt ervoor dat ze hun werk goed kunnen doen.

Dit doe je niet alleen. In jouw unit ben je met de relatie consultant verantwoordelijk voor een aantal klanten. Samen gaan jullie aan de slag om de beste kandidaten te vinden voor de uitdagende rollen die de klanten bij jullie neerleggen.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Jij

• Bent ondernemend en innovatief; je weet beschikbare on- en offline middelen effectief in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken;
• Bent nieuwsgierig en maakt snel verbinding; Je kunt op een hoog niveau een gesprek voeren, weet mensen te enthousiasmeren en daarmee de juiste snaar te raken bij kandidaten;
• Hebt de drive om net dat beetje meer te doen dan de rest; Jij gaat door waar anderen stoppen en zoekt naar alternatieve manieren om je doelen te bereiken;
• hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, communicatie of hr management (of vergelijkbaar).

Wat bieden wij?

Werken bij Fortress betekent werken in een kleine organisatie waar jouw input en inzet echt van toegevoegde waarde is. Je werkt in een prachtig pand in Naarden-Vesting binnen een open cultuur waarin altijd ruimte is voor discussie en brainstormsessies met de rest van je collega’s Natuurlijk helpen we je je weg te vinden en delen we onze kennis graag! Samen elkaar sterker maken en het beste resultaat realiseren is waar we voor gaan. We bieden een warme, persoonlijke en resultaatgerichte omgeving waar alle ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over de functie

• Je bent verantwoordelijkheid voor het maken van de functionele en technische systeemspecificaties.
• Je stelt de systeemconfiguraties, functioneel- en technisch ontwerp en testprotocollen op.
• Je zorgt voor het uitwerken van oplossingen m.b.t. het koppelen van diverse systemen en/ of het uitwerken van de benodigde systeemarchitectuur.
• Na het technisch uitwerken van het systeemontwerp zorg jij er ook voor dat de implementatie van de diverse softwareapplicaties en beveiligingssystemen tot stand komt.
• Je adviseert en ondersteunt richting klant en projectteam over de toepasbaarheid van de producten en oplossingen en stelt testplannen op, die je uitvoert bij de klant.
• Je zorgt voor ondersteuning bij een goede overdracht van het gerealiseerde project naar de serviceorganisatie.
• Bij afwijkingen vindt overleg plaats met de leverancier totdat ze voldoen aan de benodigde specificaties.
• Je administreert werkzaamheden en bestede uren in de daartoe aangewezen interne systemen die ervoor zorgen dat er een correcte facturatie plaats kan vinden naar de klant.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale en ambitieuze organisatie, die zich bezig houdt met het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen, omgeving Eindhoven,

Wie ben jij?

• Je bezit een HBO diploma technische informatica (bij voorkeur uitstroomrichting Netwerken) of HTS-E / Technische Computerkunde met duidelijke affiniteit naar IT;
• Goede kennis hebt van besturingssystemen zoals MS Windows (MCSE) en eventueel Linux (Redhat/Suse)
• Ervaring hebt met MS Active Directory en MS clustering;
• Programmeertalen zoals Powershell, PHP, JSP;
• Kennis hebt van netwerken (CCNA niveau, Cisco IOS) / databases ( MySQL, MS SQL SQL Query language);
• Uit de voeten kan met systeem virtualisatie (VMWare vSphere, VMWare HA);
• Goede kennis hebt van de Nederlands en Engelse taal;
• Analytisch vermogen, beoordelingsvermogen, klant- en service gericht, projectmatig kunnen werken.

Wat bieden wij?

• Een goed basissalaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een lease auto, telefoon, laptop, 25 vakantie- en 13 adv dagen en een goede pensioenregeling;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor initiatief.

Over de functie

Als Inbedrijfsteller Beveiligingsinstallaties ben je verantwoordelijk voor het aanleggen van nieuwe installaties, het inbedrijfstellen en de programmering van beveiligingsinstallaties. De installaties lopen uiteen van brandmeld- en inbraakinstallaties, toegangscontrolesystemen tot cameraobservatiesystemen. Omgeving is Retail en Utiliteitsbouw.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie, die zich bezig houdt met het adviseren, verkopen, installeren en onderhouden van technische beveiligingssystemen. De standplaats is in de omgeving Eindhoven

Wie ben jij?

Voor de functie van Inbedrijfsteller Beveiligingsinstallaties beschik je ongeveer over onderstaand profiel:

• Je beschikt over een afgeronde opleiding Elektrotechniek, aangevuld met een Monteur Beveiligingsinstallaties (MBV) en Installatiedeskundige Brandmeldinstallaties.
• Je hebt interesse en kennis van zowel inbraak- als brandmeldsystemen.
• Klantgericht, communicatief vaardig en enthousiast.

Wat bieden wij?

Een gave opdracht tot juni 2019!

Over de functie

Als Centralist bij Basic Fit ben je een belangrijk verlengstuk van de Basic Fit sportscholen. Je bent het aanspreekpunt bij het op afstand openen en sluiten van deuren in de sportscholen en je bent ook degene die reageert op diverse soorten meldingen in de sportscholen. Dat kan een agressie- of onwel melding zijn of een incident waar snel hulp geboden moet worden aan sporters.

Je zorgt voor een correcte rapportage en administratieve afhandeling van de meldingen. Daarnaast log je de gesprekken in het meldkamersysteem. Je ondersteunt de installateurs in het veld bij het aansluiten of wijzigen van het Basic-Fit 24/7 systeem. Je bent daarnaast het schakelpunt naar de mobiel surveillance en/of hulpdiensten (brandweer, politie of ambulance). Je beantwoordt inkomende assistentie oproepen van de intercom in de club en handelt volgens de bijbehorende protocollen waarbij je je gezonde verstand blijft gebruiken.

Je werkt bij Basic Fit in een volledig nieuwe ARC (Alarm Receiving Center), modern vormgegeven met de nieuwste apparatuur en je helpt mee het nieuwe ARC tot een succes te maken. Je werkt in wisselende diensten, met nieuwe collega’s in een nieuwe organisatie. Je bent in veel gevallen het eerste contactpunt van de klanten van Basic Fit, soms in situaties waarin snel gehandeld moet worden en dit betekent dat een mix in doortastendheid, crisisbestendigheid én gastvrijheid gevraagd wordt. Je bent een belangrijk onderdeel van de manier waarop de klanten (sporters) Basic Fit beleven.

Over het bedrijf

Basic Fit is een snel groeiende keten van fitnessclubs en beschikt over 585 clubs, verspreid over Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk en Spanje. In Nederland zijn er op dit moment 160 clubs. Basic Fit heeft de ambitie om internationaal te groeien naar 1.000 clubs in Europa.

Om de clubs zo goed mogelijk te ondersteunen op het gebied van beveiliging en remote dienstverlening is besloten een zelfstandige Security Operations Center, hierna te noemen ARC, op te starten met als vestigingslocatie Hoofddorp. Het ARC in Hoofddorp biedt Europese dekking. Het nieuwe ARC zal zich in eerste instantie richten op de dienstverlening naar Basic Fit.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO 2 opleiding, bij voorkeur Beveiliging;
• Je bent energiek, enthousiast en communicatief vaardig;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig;
• Je bent een afmaker, werkt gestructureerd en je levert kwaliteit;
• Je bent bereid te werken in dag-, avond- en nachtdiensten, dus ook in de weekenden, vakantieperiodes en met feestdagen.

Wat bieden wij?

Naast een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden biedt Basic Fit daarnaast de mogelijk gebruik te maken van de sportfaciliteiten op het nabij gelegen hoofdkantoor van Basic Fit.

Daarnaast:

• Bruto maandsalaris €1.800-€2.500 (exclusief toeslagen en afhankelijk van opleiding en werkervaring) op basis van een fulltime werkweek. CAO Particuliere Beveiliging.
• De mogelijkheid om je Basis en Vakopleiding Centralist Alarmcentrale en Cameratoezicht intern te behalen;
• Reiskosten;
• 32 uur werkweek is bespreekbaar.

Over de functie

Vanwege een groeiend aantal opdrachten, is onze opdrachtgever dringend op zoek naar nieuw personeel. Het gaat hier om een contract van 40 uur per week, waarbij het mogelijk is dat je werkzaamheden ook buiten kantooruren plaatsvinden. De opdrachten zijn overal in Nederland. Je bent dus veel aan het reizen, afhankelijk van de opdrachten waaraan je werkt.

De Field Service Engineer is onder ander verantwoordelijk voor:

• De uitvoer van werkzaamheden conform de voorgeschreven HSE policy;
• De uitvoer van de contractueel overeengekomen onderhoud- en controlewerkzaamheden;
• Het zelfstandig analyseren, oplossen en rapporteren van complexe storingen;
• Het zelfstandig plannen van werkzaamheden en het rapporteren van de voortgang van onderhoud en werkzaamheden;
• Indien mogelijk het zoveel mogelijk gebruik maken van Attune Remote Service Center voor analyse van storingen op afstand (voor verhoging van efficiency)
• Het engineren en inbedrijfstellen van kleine aanpassingen in bestaande systemen (QR (quick response), SLJ (intelligent systems);
• Het zelfstandig inbedrijfstellen van projecten en het rapporteren van de voortgang aan de projectleider;
• Het uitbrengen van advies na servicewerkzaamheden, zowel onderhoud- en storingswerkzaamheden;
• Het rapporteren van onderhoud- en storingswerkzaamheden via de PDA en via de geldende standaard rapportage (o.a. MRU) betreffende verrichte werkzaamheden en eventuele afwijkingen;
• Het aandragen van de juiste en compleet benodigde gegevens t.b.v. het maken van een offerte;
• Het aandragen van leads aan de sales afdeling;
• Het doorspreken van de onderhoudswerkzaamheden/rapportage met de klant;
• Begeleiden / aansturen controleren van werkzaamheden subcontractor (inhuur);
• Verplichte deelname aan de storingsdienst;
• Volledige en compleet ingevulde urenverantwoording per werkorder aan het einde van iedere werkweek.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een internationaal bedrijf dat diverse veiligheids- en automatiseringssystemen op het gebied van warmte, veiligheid en comfort produceert en innoveert voor woningen, gebouwen en industrie. Dit is jouw kans om samen met het bedrijf de uitdagingen van hun klanten op te lossen!

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn de volgende kwaliteiten en eigenschappen van groot belang:

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau en bent bereid aanvullende cursussen te volgen indien relevant / nodig;
• Je bent klantgericht en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Je hebt een positieve flexibele instelling en pro-actieve houding en het vermogen om onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te kunnen bepalen en optimaal te presteren;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt (minstens) basiskennis van PC’s en Microsoft producten;
• Je doorloopt de screening/aanvraag VOG met goed gevolg;
• Je hebt een VCA VOL diploma, een MBV en bij voorkeur een TBV diploma;
• Je bent onderhoudsdeskundige brand, bij voorkeur projecteringsdeskundige;
• Je hebt brede kennis van servers / switching en networking;
• Je bent in bezit van rijbewijs (B);
• Je bent bereid door het land te reizen naar de verschillende projecten / opdrachtgevers.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke baan met afwisselende werkzaamheden in een groot, internationaal gerenommeerd bedrijf, met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In deze rol word je het eerste jaar gedetacheerd door Fortress.