arrow_drop_up arrow_drop_down
Opdrachtgevers fraude security riskmanagement

Fortress voor opdrachtgevers

Op zoek naar de juiste professional binnen Fraude, Security of Risk?

Kennis van de fraude, security & riskmanagement branche

Een recruitment partij met kennis van de branche

Binnen het domein fraude- security- en riskmanagement is Fortress dé recruitment- en opleidingsspecialist. Wij helpen u als opdrachtgever met het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke en vaste functies. We zijn in staat om wervingsvraagstukken efficiënt en resultaatgericht in te vullen voor verschillende posities op HBO of academisch niveau; dat kan variëren van starter op de arbeidsmarkt tot ervaren directeur.


Daarnaast ontwikkelen wij opleidingen en organiseren wij kennis- en netwerkevenementen om de kennis van u of uw medewerkers te vergroten. Wij richten ons daarbij specifiek op vijf vakgebieden, waarbij onze kennis van de branche en een groot netwerk van toegevoegde waarde zijn voor het vinden van de juiste oplossing voor opdrachtgevers.
Kom in contact

Een recruitment partij met kennis van de branche

Binnen het domein fraude- security- en riskmanagement is Fortress dé recruitment- en opleidingsspecialist. Wij helpen u als opdrachtgever met het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke en vaste functies. We zijn in staat om wervingsvraagstukken efficiënt en resultaatgericht in te vullen voor verschillende posities op HBO of academisch niveau; dat kan variëren van starter op de arbeidsmarkt tot ervaren directeur.


Daarnaast ontwikkelen wij opleidingen en organiseren wij kennis- en netwerkevenementen om de kennis van u of uw medewerkers te vergroten. Wij richten ons daarbij specifiek op vijf vakgebieden, waarbij onze kennis van de branche en een groot netwerk van toegevoegde waarde zijn voor het vinden van de juiste oplossing voor opdrachtgevers.
Kom in contact

Onze recruitment diensten

Werving & selectie fraude security riskmanagement

Werving & selectie

In een uitgebreid intakegesprek nemen we het functie- en competentieprofiel van de vacature met u door. We bespreken de cultuur en de ambities van de organisatie. Vervolgens bespreken we onze aanpak en geven een tijdsplanning af. We brengen de markt in kaart, benaderen en selecteren kandidaten, die we persoonlijk spreken en voeren referentiechecks uit. We ronden het proces af met een evaluatie nadat de kandidaat in dienst is getreden.
Detachering fraude security riskmanagement

Detachering

Heeft u behoefte aan extra capaciteit op tijdelijke basis; bijvoorbeeld voor een project of i.v.m. verlof van een vaste medewerker? Fortress beschikt over een groot netwerk van professionals met de juiste expertise. Bij detachering is de kandidaat in dienst bij Fortress. We beschikken over het SNA keurmerk (NEN 4400-1 norm); een keurmerk voor de uitzend- en detacheringsbranche waarbij opdrachtgevers gevrijwaard kunnen worden van ketenaansprakelijkheid door de belastingdienst. 
Interim ZZP fraude security riskmanagement

Interim & ZZP

Fortress beschikt over een groot netwerk van interim professionals met verschillende expertises binnen de fraude-, security- & riskbranche. Deze professionals zijn onafhankelijk en niet in dienst van Fortress. Heeft u tijdelijke expertise nodig? Fortress bemiddelt de juiste specialist. We zorgen ervoor dat contracten worden opgesteld, monitoren de voortgang van het project en de urenregistratie.

Hieronder leest u hoe wij te werk gaan

Openstaande vacature fraude security

1. De vacature

Bij een concrete vraag is de openstaande vacature het startpunt. We nemen op hoofdlijnen de vraag door en plannen een vacature-intake bij u op locatie.
Vacature intake fraude security

2. De vacature intake

Wij komen bij u langs en nemen de vacature uitgebreid door. We bespreken o.a. de functie, ambitie, cultuur en uitdagingen van de organisatie. Vervolgens maken wij een voorstel op maat.
Werving kandidaten fraude security

3. Werving kandidaten

We starten een wervingscampagne op en zoeken naar de juiste talenten voor uw vacature. We schakelen hiervoor verschillende kanalen in, die we hebben uitgewerkt in het voorstel.
Persoonlijk gesprek fraude of security vacature

4. Persoonlijk interview

Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een persoonlijk gesprek. We vertellen de kandidaat meer over uw organisatie en de vacature en aan de hand van een competentiegericht interview beoordelen we de kwaliteiten van de kandidaat. Tot slot checken we diploma’s en winnen we referenties in.
Voorstellen fraude security kandidaten

5. Voorstellen en gesprek

We stellen een shortlist samen van geschikte kandidaten die we bij u voorstellen. Aan de hand van de CV's bepaalt u met wie er gesprekken worden ingepland. We plannen de gesprekken in en evalueren de gesprekken.
Ideale fraude of security kandidaat

6. De juiste professional gevonden

Indien de ideale kandidaat gevonden is, worden arbeidsvoorwaarden afgesproken en treedt de kandidaat in dienst. We ronden de procedure af met een evaluatie.

Kennismaken?

Bent u als opdrachtgever op zoek naar de juiste fraude, security of risk professional?
Dan zijn wij wellicht een match!