Vacature: Teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Als teamleider beveiliging geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer bij Rechtbank Amsterdam.


 Solliciteren

Vacature:
Teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Als teamleider beveiliging geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer bij Rechtbank Amsterdam.

Locatie vacature

Locatie:

Amsterdam

Opleidingsniveau vacature

Opleiding:

HBO

Dienstverband vacature

Dienstverband:

36 uur
Rechtbank Amsterdam logo

Over Rechtbank Amsterdam

De Rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam streeft naar het zijn van een inclusieve organisatie: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn. De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling stafdienst, team beveiliging, bewaking & Vervoer (BB&V), een Teamleider Beveiliging, Bewaking & Vervoer (36 uur per week).

Rechtbank Amsterdam logo

De Rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam streeft naar het zijn van een inclusieve organisatie: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn. De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling stafdienst, team beveiliging, bewaking & Vervoer (BB&V), Teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (36 uur per week).

Vacature Rechtbank Amsterdam teamleider beveiliging

Over het team

Het team BB&V bestaat uit circa 120 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen:

  • 5 groepen (teams) medewerkers BB&V,
  • Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en
  • De Planning.


Het team BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:

  • Beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
  • Ordebewaking tijdens rechtszittingen;
  • Regionaal transport van arrestanten;
  • Insluiten van en de zorg voor arrestanten;
  • Betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.


Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.

Over het team

Het team BB&V bestaat uit circa 120 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen:

  • 5 groepen (teams) medewerkers BB&V,
  • Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en
  • De Planning.


Het team BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:

  • Beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam.
  • Ordebewaking tijdens rechtszittingen.
  • Regionaal transport van arrestanten.
  • Insluiten van en de zorg voor arrestanten.
  • Betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.


Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning. 
  Solliciteren
Beveiliging Rechtbank Amsterdam vacature

Taken en verantwoordelijkheden

Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer (BB&V).

  • Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging en je bent onderdeel van het MT.
  • Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals het aanspreekpunt voor de werkvloer rond de dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
  • Als teamleider heb je veel aandacht voor de samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.


Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:

  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Aandacht voor het optimaal inzetten van de personeelscapaciteit.
Beveiliging Rechtbank Amsterdam vacature

Taken en verantwoordelijkheden

Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer (BB&V).

  • Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging en je bent onderdeel van het MT.
  • Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals het aanspreekpunt voor de werkvloer rond de dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
  • Als teamleider heb je veel aandacht voor de samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.


Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:

  • Verder professionaliseren van het MT.
  • Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
  • Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
  • Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
  • Aandacht voor het optimaal inzetten van de personeelscapaciteit.

Functie en opleidingseisen

  • HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een rijbewijs B (eis).
  • Je bent in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie.
  • Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren.
  • Onder druk kun je de juiste beslissing nemen, je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, beschikt over organisatiesensitiviteit, toont lef om kritisch te zijn en zoekt kansen om te vernieuwen.
  • Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), zonder bezwaren, maakt onderdeel uit van de toelatingscriteria.

Het aanbod

  • Een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week, over het algemeen van maandag t/m vrijdag.
  • CAO Rijk www.caorijk.nl.
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.675,81 en € 3.617,09 op basis van 36 uur).
  • Om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar (waarvan een maand proeftijd) die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld met de mogelijkheid van 4×9 uur of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De Rechtbank Amsterdam stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).

Functie en opleidingseisen

  • HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een rijbewijs B (eis).
  • Je bent in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie.
  • Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren.
  • Onder druk kun je de juiste beslissing nemen, je kunt hoofd- en bijzaken scheiden, beschikt over organisatiesensitiviteit, toont lef om kritisch te zijn en zoekt kansen om te vernieuwen.
  • Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), zonder bezwaren, maakt onderdeel uit van de toelatingscriteria.

Het aanbod

  • Een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week, over het algemeen van maandag t/m vrijdag.
  • CAO Rijk www.caorijk.nl.
  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.675,81 en € 3.617,09 op basis van 36 uur).
  • Om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar (waarvan een maand proeftijd) die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld met de mogelijkheid van 4×9 uur of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De Rechtbank Amsterdam stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Rechtbank Amsterdam?

Direct solliciteren

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Rechtbank Amsterdam?

Direct solliciteren

Sollicitatie Teamleider Beveiliging bij Rechtbank Amsterdam

Sollicitatie
Teamleider Beveiliging bij Rechtbank Amsterdam

Angele Huijs

Vragen over deze functie?

Neem contact op met:

Angèle Huijs

Tel: + 31 (0)35 694 6111

Mob: +31 (0) 6 104 436 17

Mail: angele.huijs@fortressgroup.nl