Vacature: Business Line Manager

Voor de Business Line Overheid en Industrie ben je in deze leidinggevende rol verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen, samen met een team van circa 40 professionals.

Solliciteren

Vacature:
Business Line Manager

Voor de Business Line Overheid en Industrie ben je in deze leidinggevende rol verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen, samen met een team van circa 40 professionals.

Locatie:

Nieuwegein

Dienstverband:

Fulltime

Opleiding:

HBO+

Over Bosch Energy en Building Solutions

Bosch Energy and Building Solutions is toonaangevend in het realiseren van hoogwaardige en geïntegreerde beveiligingsoplossingen binnen complexe en kritieke omgevingen, waaronder luchthavens, ziekenhuizen, datacenters en overheidsinstellingen. Wij ontwerpen, implementeren en onderhouden systemen die niet alleen de veiligheid waarborgen, maar ook toekomstbestendig zijn.

Voor de Business Line Overheid & Industrie zoeken wij een inspirerende en strategisch sterke Business Line Manager.

Over Bosch Energy en Building Solutions

De functie

Voor de Business Line Overheid & Industrie zoeken wij een inspirerende en strategisch sterke Business Line Manager. In deze sleutelpositie bent u integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen van de business line. U fungeert als strategisch sparringpartner voor directie, klanten en interne stakeholders en geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 40 professionals.
Standplaats van deze functie is Nieuwegein.

De functie

Voor de Business Line Overheid & Industrie zoeken wij een inspirerende en strategisch sterke Business Line Manager. In deze sleutelpositie bent u integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen van de business line. U fungeert als strategisch sparringpartner voor directie, klanten en interne stakeholders en geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 40 professionals.
Standplaats van deze functie is Nieuwegein.

Solliciteren

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategische sturing: Vertalen van de Bosch-brede strategie naar een onderbouwd jaarplan en meerjarenvisie voor de business line.
P&L-verantwoordelijkheid: Volledige eindverantwoordelijkheid voor omzet, marge, kostenbeheersing en resultaatontwikkeling. Is daarbij ook in staat anderen mee te nemen in een “P&L mindset”.
People management & leiderschap:

- Inspirerend, coachend en situationeel leidinggeven aan een divers team van professionals.

- Het creëren van een open, inclusieve en prestatiegerichte cultuur waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

- Actief investeren in talentontwikkeling, het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en het stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid.

- Het herkennen en benutten van individuele en teamkwaliteiten, en het faciliteren van samenwerking over disciplines heen.

- Fungeren als rolmodel en ambassadeur van de Bosch-leiderschapswaarden.

Organisatieontwikkeling: Bevorderen van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering binnen het team en de organisatie.
Marktontwikkeling: Signaleren van markttrends en klantbehoeften; proactief ontwikkelen van nieuwe proposities en het realiseren van groei binnen bestaande en nieuwe klantsegmenten.
Stakeholdermanagement: Onderhouden van strategische relaties met directies, DMU’s en andere relevante externe en interne stakeholders.
Kwaliteit & compliance: Borgen van hoogwaardige, gecertificeerde dienstverlening en het continu optimaliseren van processen en klanttevredenheid.

Het Profiel

U bent een ervaren, mensgerichte en ondernemende senior manager met een bewezen trackrecord in het aansturen, ontwikkelen en motiveren van teams binnen complexe technische en commerciële organisaties. U combineert bedrijfskundig inzicht met visie op marktontwikkeling en beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten.

Kwalificaties en vaardigheden

HBO+ of WO werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technisch-commerciële , projectmatige omgeving, met aantoonbare ervaring in people management en teamontwikkeling..

Kennis van ITIL, bedrijfsvoering en financiële processen.

Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en strategische business development.

Uitstekende kennis van bedrijfsvoering, financiële processen en verandermanagement.

Sterk in stakeholdermanagement, netwerken en het bouwen aan duurzame klantrelaties.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Resultaatgericht, mensgericht, analytisch en een inspirerend leider.

Het Aanbod

Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonusregeling en leaseauto.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met volop aandacht voor leiderschap en teamontwikkeling.

Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor work-life balance.

Een cultuur van innovatie, samenwerking, vertrouwen en ondernemerschap.

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategische sturing: Vertalen van de Bosch-brede strategie naar een onderbouwd jaarplan en meerjarenvisie voor de business line.
P&L-verantwoordelijkheid: Volledige eindverantwoordelijkheid voor omzet, marge, kostenbeheersing en resultaatontwikkeling. Is daarbij ook in staat anderen mee te nemen in een “P&L mindset”.
People management & leiderschap:

- Inspirerend, coachend en situationeel leidinggeven aan een divers team van professionals.

- Het creëren van een open, inclusieve en prestatiegerichte cultuur waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

- Actief investeren in talentontwikkeling, het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en het stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid.

- Het herkennen en benutten van individuele en teamkwaliteiten, en het faciliteren van samenwerking over disciplines heen.

- Fungeren als rolmodel en ambassadeur van de Bosch-leiderschapswaarden.

Organisatieontwikkeling: Bevorderen van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering binnen het team en de organisatie.
Marktontwikkeling: Signaleren van markttrends en klantbehoeften; proactief ontwikkelen van nieuwe proposities en het realiseren van groei binnen bestaande en nieuwe klantsegmenten.
Stakeholdermanagement: Onderhouden van strategische relaties met directies, DMU’s en andere relevante externe en interne stakeholders.
Kwaliteit & compliance: Borgen van hoogwaardige, gecertificeerde dienstverlening en het continu optimaliseren van processen en klanttevredenheid.

Het Profiel

U bent een ervaren, mensgerichte en ondernemende senior manager met een bewezen trackrecord in het aansturen, ontwikkelen en motiveren van teams binnen complexe technische en commerciële organisaties. U combineert bedrijfskundig inzicht met visie op marktontwikkeling en beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten.

Kwalificaties en vaardigheden

HBO+ of WO werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een technisch-commerciële , projectmatige omgeving, met aantoonbare ervaring in people management en teamontwikkeling..

Kennis van ITIL, bedrijfsvoering en financiële processen.

Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en strategische business development.

Uitstekende kennis van bedrijfsvoering, financiële processen en verandermanagement.

Sterk in stakeholdermanagement, netwerken en het bouwen aan duurzame klantrelaties.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Resultaatgericht, mensgericht, analytisch en een inspirerend leider.

Het Aanbod

Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonusregeling en leaseauto.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met volop aandacht voor leiderschap en teamontwikkeling.

Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor work-life balance.

Een cultuur van innovatie, samenwerking, vertrouwen en ondernemerschap.

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Bosch Energy en Building Solutions?

Direct solliciteren

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Bosch Energy en Building Solutions?

Direct solliciteren

Sollicitatie Business Line Manager

🔒Wij gaan zorgvuldig om met jouw gegevens.

Vragen over deze functie?

Neem contact op met:

Angèle Huijs

Tel: + 31 (0)35 694 6111

Mob: +31 (0) 6 104 436 17

Mail: angele.huijs@fortressgroup.nl

Vacature: Business Line Manager

Voor de Business Line Overheid en Industrie ben je in deze leidinggevende rol verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen, samen met een team van circa 40 professionals.

Vacature:Business Line Manager

Voor de Business Line Overheid en Industrie ben je in deze leidinggevende rol verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële, financiële en operationele doelstellingen, samen met een team van circa 40 professionals.

Locatie:

Dienstverband:

Opleiding:

Over Bosch Energy en Building Solutions

Over Bosch Energy en Building Solutions

De functie

De functie

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Het Profiel

Kwalificaties en vaardigheden

Het Aanbod

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Het Profiel

Kwalificaties en vaardigheden

Het Aanbod

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Bosch Energy en Building Solutions?

Klaar voor jouw nieuwe baan bij Bosch Energy en Building Solutions?

Sollicitatie Business Line Manager

Sollicitatie Business Line Manager

Vragen over deze functie?

Deel deze vacature

Vacature:
Business Line Manager